2018新乡市卫滨区招聘教师20名公告(3)

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　　(五)体检

　　1、根据面试人员的考试总成绩，从高分到低分的顺序，按照同一岗位拟招聘人数与体检人数1：1的比例确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。参加体检人员名单及体检相关要求在新乡市卫滨区人民政府网上公布。对体检未到或不合格的依次递补。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

　　2、体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定进行(对身体条件有特殊要求的，执行国家规定的相关体检标准)，费用自理。

　　(六)考察

　　1、根据考试总成绩和体检结果，按同一岗位人数1：1的比例确定考察人选，由卫滨区2018年事业单位公开招聘工作领导小组组织考察组，对其进行考察。

　　2、因考察不合格产生的空缺岗位不再递补，因个人自愿放弃产生的空缺岗位，按考试总成绩从高分到低分的顺序，从报考同一岗位并参加面试的人员中依次进行递补。

　　(七)聘用

　　1、根据考察结果确定拟聘用人员，并在新乡市卫滨区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后办理相关人事手续。拟聘人员公示期间，对结果有异议的，经调查核实后，应当取消的，不再递补。

　　2、聘用人员属于初次就业的试用期为12个月，属于在职的试用期为6个月，试用期自报到之时起开始计算，期间其工资福利待遇按照国家有关规定执行。

　　3、试用期满后，由各用人单位进行综合考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。不合格者取消其聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　(一)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)第二十七条规定和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)第五十五条规定，实行回避制度。

　　(二)招聘过程中，自始至终充分体现“公开、公平、公正”原则，邀请纪检、监察部门进行全过程监督。

　　(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

　　(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

　　五、其他事项

　　(一)本次招聘工作由卫滨区2018年事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。

　　(二)新乡市卫滨区人民政府网为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘信息及相关事项均通过该网站进行发布。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。

　　(三)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在卫滨区参保之前产生的相关问题由个人承担。

　　(四)受聘人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　(五)报考人员在招聘期间务必经常登录新乡市卫滨区人民政府网，查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的责任自负。务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　考务咨询电话：0373-2628382

　　监督电话： 0373-2826111、0373-2628658

　　(七)本方案由卫滨区2018年事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　附件：

　　附件1：2018新乡卫滨区招教计划一览表

　　附件2：2018新乡卫滨区招教报名表

　　卫滨区2018年事业单位公开招聘工作领导小组

　　2018年6月21日

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