2017年新乡市平原示范区招聘教师50名公告(2)

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　　(四)体检

　　资格审查通过者，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行，费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现的空岗，不再递补。参加体检人员名单在教学技能测试结束时当场宣布。

　　(五)录取聘用

　　1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在平原示范区网站公示7个工作日。公示无异议后参照事业单位聘用人员程序办理审批手续。

　　2.新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满后由平原示范区教育办公室、用人单位对新聘用人员进行综合考核，合格者予以办理相关手续，不合格者取消聘用资格。新聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。

　　3.在职教师聘用后原专业技术职称按岗位设置相关规定执行。其社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。

　　五、其他

　　(一)本次招聘的教师工资待遇参照同等事业编制教师工资待遇执行。

　　(二)考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合招聘对象或考试报名条件仍进行报名的，报考资格无效，由此产生的一切后果由个人承担。

　　(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

　　(四)信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(六)本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。

　　附件 新乡市平原示范区公开招聘教师报名表.doc

　　新乡平原新区社会事务局

　　2017年7月11日

　
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