2017新乡原阳县“双推双考”公开选拔副科级领导干部工作工作方案(3)

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　　六、面向全市公开选拔的程序

　　面向全市的公开选拔，按照发布公告、报名与资格审查、统一考试、组织考察、讨论决定、任职的程序进行。其中：

　　(一)报名采取现场报名的方式，每人只能报考1个岗位。

　　(二)统一考试除县投资公司岗位面试单独命题外，其他与“双推双考”公开选拔考试内容相同，考试时间与“双推双考”公开选拔的时间同步安排，考试成绩按报考岗位单独统计。

　　(三)报考岗位拟选职数与参加笔试人数比例不低于1:6，低于该比例的适当调减拟选职数;面试人选的确定，按照拟选职数与面试人选1:3的比例确定;考察对象人选的确定，依据考试得分(笔试、面试各占50%)，由高分到低分按照拟选指数1:1.2的比例确定。

　　(四)考察采取定性考察的办法确定，不实行量化计分。

　　(五)实行任职试用期制，试用期一年，试用期间享受所任职务的政治、生活待遇。试用期满，经考核胜任现职的，正式履行任职手续;考核不胜任的免去使用职务，县外干部改任为同级非领导职务，本县干部由原单位按试用前职务层次安排工作。

　　实行下派挂职锻炼制度，除县纪委室主任、投资公司副总经理岗位外，40周岁以下干部任职后，原则上需到乡(镇、街道)、产业集聚区或信访维稳、扶贫等工作一线挂职锻炼2年，视同具有乡镇工作经历。

　　七、时间安排

　　(一)4月20日发布公选公告，安排“双推”工作;

　　(二)4月21日-26日组织公开选拔岗位的报名与资格审查工作;

　　(三)4月28日发放准考证;

　　(四)4月29日组织笔试;

　　(五) 面试、考察、讨论决定、任职时间根据情况另行确定。

　　八、组织领导

　　(一)加强领导。“双推双考”工作，在县委的统一领导下进行，成立原阳县“双推双考”工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责“双推双考”日常工作。

　　(二)严肃纪律。各级党组织要高度重视，精心组织，周密部署，认真做好“双推”和资格初审工作，严格把关，切实履行党组织的主体责任和主要领导的责任，防止出现“带病推荐”。组织部门、纪律检查机关要严格履行好直接责任和监督责任，防止出现“带病提拔”。

　　(三)严格监督。“双推双考”工作，由纪检监察机关全程参与，全程监督，防止和排除各种不正之风的干扰。对“双推双考”工作中出现的任何违纪行为，一经发现要严肃查处，确保“双推双考”工作风清气正。

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