您当前位置：新乡人事考试网 > 事业单位 > 招考信息 > 2023年濮阳市华龙区事业单位引进高层次、急需紧缺

2023年濮阳市华龙区事业单位引进高层次、急需紧缺人才69人公告_华图

2023-08-05 17:19:32 新乡人事考试网 //xinxiang.huatu.com/ 文章来源：河南华图教育

　　【导读】华图新乡人事考试网同步河南华图教育发布：2023年濮阳市华龙区事业单位引进高层次、急需紧缺人才69人公告_华图,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】，更多资讯请关注新乡华图微信公众号(xinxiang-huatu) 。

2023年濮阳市华龙区事业单位引进高层次、急需紧缺人才69人公告_华图教育

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)、《濮阳市华龙区事业单位招才引智“绿色通道”及使用编制实施细则》(华龙人才办〔2023〕4号)，结合我区实际，决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。公告如下：

　　一、招引原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试、体检、考察等程序，面向社会公开择优引进。

　　二、招引岗位和数量

　　濮阳市华龙区事业单位引进高层次、急需紧缺人才共计69名。具体招引的单位、岗位以及条件和要求见附件1。

　　三、招引对象

　　(一)高级职称人员;普通高等教育博士研究生。

　　(二)国内普通高等教育全日制硕士研究生或国(境)外全球排名前600名高校全日制研究生(名单见附件2)。

　　2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

　　(三)国内“一流大学”建设高校、“一流学科”建设高校、省内部分高校(名单见附件3)省级重点学科第一批次录取的普通高等教育本科生或国(境)外全球排名前600名高校本科生。

　　(四)急需紧缺人才。各用人单位急需紧缺专业的普通高等教育本科生。

　　招引对象不含上述高校所属的独立学院、网络学院、联合办学、委托培养、定向培养的毕业生。

　　四、资格条件

　　(一)报考人员须具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的路线方针政策，政治立场坚定;

　　3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　4.高级职称人员年龄在45周岁以下(1977年8月以后出生)，博士研究生原则上年龄在40周岁以下(1982年8月以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1987年8月以后出生)，本科生年龄在30周岁以下(1992年8月以后出生);

　　5.岗位所需的专业知识或技能;

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.具备拟聘用职位要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加我省、市内各级事业单位公开招聘的;

　　4.濮阳市华龙区行政事业单位在编在职人员，华龙区外无法提供工作单位及其主管部门同意报考证明的在编在岗人员;

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　6.其他不符合报考资格条件的。

　　五、招引程序和时间安排

　　(一)发布公告

　　《2023年濮阳市华龙区事业单位引进高层次、急需紧缺人才公告》及相关招引信息在濮阳市人事考试网(http://www.pysrsks.com)、华龙区人民政府网(http://www.pyhualong.gov.cn)发布。

　　(二)报名

　　采取网上报名方式进行。

　　报名时间：2023年8月14日9:00至8月16日18:00。

　　报名网址：濮阳市人事考试网(http://www.pysrsks.com)。

　　报名程序：

　　1.提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网或通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“2023年濮阳市华龙区事业单位引进高层次、急需紧缺人才”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。(提示：手机微信小程序报名上传照片时，请按照电脑端报名上传电子照片的要求，提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理，并将处理后的“报名照片”保存至手机中。)

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

　　2.资格初审。资格初审工作人员及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。

　　报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

　　通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位。8月16日18:00后，报考申请未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。

　　通过资格初审的报考人数与岗位招引人数比例小于5:1的岗位，报考人员直接进入资格复审。

　　正高级职称人员、博士研究生通过资格初审后进行考核，不受招引岗位及比例限制，考核通过后进入体检、考察。

　　资格初审时间：2023年8月14日9:00至8月17日12:00。

　　3.打印准考证。2023年9月12日9:00—17日9:30进行。参加笔试的考生在规定时间内登陆濮阳市人事考试网，下载打印本人准考证(A4纸)。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间：2023年9月17日。报考人员需携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)参加笔试。

　　2.笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识和职业能力测验，满分为100分。

　　3.笔试成绩在濮阳市华龙区人民政府网公布。笔试缺考、违反考场纪律或成绩为零分者，不得进入面试。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审采取现场审查方式进行。根据笔试成绩从高分到低分，原则按照参加资格复审人数与招引人数3:1的比例，确定资格复审人选，同一岗位笔试成绩末位并列者同时确定为资格复审人选。

　　2.资格复审人员名单、时间、地点在濮阳市华龙区人民政府网站公布。

　　3.资格复审需报考人员本人携带以下材料：《2023年濮阳市华龙区事业单位引进高层次、急需紧缺人才报名表》(附件4)A4纸双面打印、一式2份;与报名时上传同版2寸照片2张，同时提供电子照片;本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件2份;毕业证、学位证、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)、学位认证报告原件及复印件2份;海外留学人员须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证原件及复印件2份;在编在岗人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。

　　4.资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的考生，不得进入面试环节。因资格复审达不到要求出现的人员空缺，依据笔试成绩从高到低依次递补进行资格复审。

　　(五)面试

　　1.通过资格复审人员进入面试。进入面试的人员、面试的时间、地点在濮阳市华龙区人民政府网公布。参加面试需携带本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)、审核通过的报名表。

　　2.面试采取结构化面试形式进行，面试成绩满分为100分。

　　3.面试时，如出现该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应不低于所在面试考场平均分,方可进入体检环节。

　　4.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　直接面试的人员，面试成绩即为个人总成绩;面试成绩和总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现并列的，根据招引岗位数量，面试成绩高者进入体检环节。若面试成绩也相同，根据招引岗位数量，采取加试的方式确定进入体检人员。直接面试的成绩出现并列的，根据招引岗位数量，采取加试的方式确定进入体检人员。

　　(六)体检

　　1.根据考试总成绩按照招引人数1:1的比例，确定参加体检人员。

　　2.体检参照公务员录用体检有关标准执行。参加体检的人员、时间在濮阳市华龙区人民政府网公布。

　　3.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。

　　4.因体检对象放弃体检、取消体检资格及体检不合格出现招引岗位缺额的，按照考试总成绩依次等额递补。

　　(七)考察

　　1.考察工作由中共濮阳市华龙区委组织部、濮阳市华龙区人力资源和社会保障局按照有关规定组织实施，根据个人总成绩、体检结果等额确定考察人选。

　　2.考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　3.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段出现招引岗位缺额的，不再递补。

　　(八)公示聘用

　　1.经考察合格的人员确定为拟招引人员。拟招引人员名单在濮阳市华龙区人民政府网公示7个工作日。公示期间有影响招引问题的，查实后取消招引资格。

　　2.被招引的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消招引资格。