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2023年安阳幼儿师范高等专科学校招聘67人公告，

2023-05-11 13:51:15 新乡人事考试网 //xinxiang.huatu.com/ 文章来源：河南华图教育

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2023年安阳幼儿师范高等专科学校招聘67人公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关政策文件规定，经中共安阳市委机构编制委员会同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，安阳幼儿师范高等专科学校拟面向社会公开招聘事业单位在编工作人员65名，人事代理工作人员2名。为切实做好本次招聘工作，特制定本招聘简章。

　　一、学校简介

　　安阳幼儿师范高等专科学校坐落于中国历史记载最早都城、中国八大古都之一、甲骨文的故乡、周易的发源地、红旗渠精神的发祥地、精忠报国岳飞的家乡河南省安阳市，是经河南省人民政府批准、教育部备案设立的一所全日制公办市属普通高等专科学校。

　　学校始建于1978年，前身为安阳市师范学校。1988年更名为安阳市第一师范学校，2002年更名为安阳幼儿师范学校，2012年2月在全省首批升格为幼儿师范高等专科学校。学校现有占地面积500.4亩(另规划新校区1000余亩)，总建筑面积22.6万余平方米，图书馆藏书94.08万册，教学仪器设备总价值约5000万元，校外实习实训基地72个，附属省级示范幼儿园2所。

　　学校全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向,“立足安阳,服务河南，辐射全国”，是豫北地区幼儿教师培养中心、在职幼儿园教师继续教育中心、幼儿教育科学研究中心、社区早期教育推广服务中心。学校招生覆盖全国13个省市，现有全日制在校生9866人。现有教职工469人，其中专任教师443人、副高级以上专业技术职务教师97人,博士在读教师30人。拥有研究生以上学历和博士硕士学位教师占比47%。

　　学校坚持以人为本办学理念，落实立德树人根本任务，形成了以“学前教育为引领、艺术教育为特色、儿童发展相关专业为支撑、社会服务类专业为补充”的专业体系，开设有学前教育、早期教育、音乐教育、语文教育、英语教育、美术教育、体育教育、小学全科教育、思想政治教育、音乐表演、舞蹈表演、社会体育、建筑室内设计、数字媒体技术、空中乘务、工业机器人技术、视觉传达设计、航空安全技术、中文、网络营销与直播电商等20个专业。学校与美国汉弗莱斯大学合作举办国际合作办学项目，开设有学前教育专业。此外，学校与德国学前教育学院、韩国翰林圣心大学、泰国格乐大学、泰国曼谷吞武里大学、泰国商会大学、澳大利亚伍伦贡马来西亚分校、马来西亚阿尔法大学学院等院校先后开展了形式多样的文化交流与合作。

　　建校45年来，学校秉承“明德厚艺，贤行润身”的校训，为社会培养培训了5万多名毕业生。一批优秀学生先后被评为全国模范教师、省市优秀教师，学校被誉为豫北小学、幼儿教师的摇篮。学校相继获得了国家级语言文字规范化示范校、省级卫生先进单位、河南省文明校园、河南省首批基础教育教师培训基地、河南省第二批教师教育改革创新实验区、河南省高校“三全育人”综合改革试点单位、河南省职业教育特色院校、省级节约型公共机构示范单位、河南省教育系统网络安全和信息化工作先进集体、河南高校宣传先进单位等荣誉称号。

　　安阳市第十二次党代会明确提出“大力支持安阳幼儿师范高等专科学校升格为本科院校”。目前，学校正以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻党的二十大精神，落实立德树人根本任务，紧密围绕高质量发展和特色发展两条主线，全面提升人才培养质量，努力将学校建成高水平、有特色、综合化、全国一流的幼儿师范院校。

　　二、组织领导

　　学校成立以党委书记、校长为组长，其他党委委员为副组长，人事处、纪委办公室等有关职能处室和学院负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由主管人事工作的副校长兼任办公室主任。人事处负责招聘工作的组织和实施。

　　三、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象

　　具体数量、范围、对象、条件见《安阳幼儿师范高等专科学校2023年公开招聘工作人员(在编)岗位表》(附件1)和《安阳幼儿师范高等专科学校2023年公开招聘工作人员(人事代理)岗位表》(附件2)。

　　(二)应聘条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.身体健康，符合所报岗位要求的身体条件和年龄条件，以本科学历应聘，年龄限30岁以下(1993年1月1日及以后出生)，以研究生学历应聘，年龄限35岁以下(1988年1月1日及以后出生);

　　5.符合岗位所需的专业及其它相关条件;

　　有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.普通高等院校在校生(2023年暑假毕业的应届生除外);

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　6.其它不符合应聘资格条件的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘简章

　　招聘简章经安阳市人力资源和社会保障局审查备案后，于2023年5月11日至5月24日分别在安阳市人力资源和社会保障局网站(rsj.anyang.gov.cn)、安阳幼儿师范高等专科学校网站(www.ayyz.edu.cn)、河南省招才引智创新发展大会网站(www.zghnrc.gov.cn)、安阳人才网(www.ayrcgw.com)、高层次人才网(www.gccrcw.com)、人事人才测评考试网(www.etaa.com.cn)发布。

　　(二)报名、资格初审、打印《笔试准考证》和确定加分对象

　　本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请在规定的时间内登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)进行网上报名及资格初审，每人限报一个岗位。

　　1.报名时间

　　2023年5月25日9:00至5月30日17:00

　　应聘人员登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传个人照片及相关证件照片。上传的个人照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为295像素，高度为413像素，像素大小50kb以下，以便制作准考证时使用。

　　应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消其应聘资格。

　　尚未取得毕业证的应届毕业生须上传毕业院校开具的毕业生就业推荐函;留学回国人员另须上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;招聘岗位有专业方向要求的，须上传相关证明材料;招聘岗位要求是中共党员的，须上传本人组织关系所在党支部出具的《中共党员身份证明》(附件3);招聘岗位要求是学生干部的，须上传本人毕业学校出具的《学生干部身份证明》(附件4)，要求有高校辅导员工作经历的，须上传工作院校出具的辅导员聘书或辅导员工作经历证明(附件5);招聘岗位要求有相关行业工作经验的，须上传相关工作经历证明(附件6)。

　　报名技术咨询电话：4001791796

　　咨询时间：上午8:30—11:30 下午14:30—17:30

　　2.资格初审

　　2023年5月25日9:00至5月31日17:00

　　学校根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审，应聘人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)，查看初审结果。通过初审的人员不能再改报考其它岗位;报名申请尚未进行初审或初审未通过人员，可以改报其它岗位;初审未通过人员应及时按照要求补充或者更换材料并再次提交审核，过期未再次提交审核的，视为自动放弃。

　　3.网上缴费

　　2023年5月25日9:00至6月1日17:00

　　应聘人员在资格初审通过之后登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费60元(应聘人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。

　　缴费结束后，通过资格初审的人数(以实际缴费人数确定)与招聘岗位的比例不足3:1的，经市人力资源和社会保障局同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳幼儿师范高等专科学校网站(http://www.ayyz.edu.cn/)公布。报考被取消招聘岗位的应聘人员在网站公布后的第二天9:00至17:00可转报其它符合条件的岗位，逾期没有转报的视为自动放弃。

　　4.打印信息表

　　应聘人员在缴费完成后，于6月4日17:00前登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印本人信息表，并妥善保管，以备现场资格复审时使用。

　　5.打印《笔试准考证》

　　通过资格初审并按规定缴纳考务费的应聘人员，于6月7日9:00至6月10日8:30登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印《笔试准考证》。如因报考人员未及时打印《笔试准考证》或因保管不慎丢失《笔试准考证》造成的后果由应聘人员个人承担。

　　6.确定加分对象

　　根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，退役大学生士兵笔试成绩加5分。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，请于6月5日9:00至17:00，携带本人信息表(网上报名成功后打印)、有效身份证及入伍登记表、退役证书原件及复印件，到安阳幼儿师范高等专科学校德润楼622房间办理加分申请，逾期不再受理。

　　未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分条件的应聘人员名单将在安阳幼儿师范高等专科学校网站予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

　　应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　(三)考试

　　1.笔试

　　笔试时间拟定于2023年6月10日。应聘人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。

　　笔试时间和地点见《笔试准考证》，笔试内容为《教育理论》(满分100分，包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等)和《公共基础知识》(满分100分)。

　　符合招聘条件的退役大学生士兵，笔试成绩加5分。

　　笔试成绩=教育理论×50%+公共基础知识×50%+退役大学生士兵加分。

　　笔试成绩在笔试结束后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布。

　　2.资格复审和面试

　　根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按3：1的比例(有降低比例招聘的岗位按降低后的比例)确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试前，在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布取得面试资格人员名单、领取《面试通知书》的时间和地点。领取《面试通知书》时，先进行现场资格复审。

　　现场资格复审需要提供的材料：信息表(网上报名成功后打印)、本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(可从学信网上查询、打印)、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证等;尚未取得毕业证的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函，如果在2023年7月31日前没有取得毕业证和学位证的应届毕业生视同不符合条件;在职应聘人员还应提供由所在单位出具的《在职人员同意报考证明》(附件7)或辞职手续;留学回国人员另须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料;招聘岗位要求是中共党员的，须提供本人组织关系所在党支部出具的《中共党员身份证明》(附件3);招聘岗位要求是学生干部的，须提供本人毕业学校出具的《学生干部身份证明》(附件4)，要求有高校辅导员工作经历的，须提供工作院校出具的辅导员聘书或辅导员工作经历证明(附件5);招聘岗位要求有相关行业工作经验的，须提供相关工作经历证明(附件6);招聘岗位有专业方向要求的，须提供相关证明材料。

　　以上材料须准备原件、复印件各1套，复印件一律使用A4纸复印，原件当面查验后即归还本人。

　　未在规定时间内领取《面试通知书》的视为自动放弃面试资格，现场资格复审未通过人员不得领取《面试通知书》。

　　领取《面试通知书》的人数与各岗位招聘人数不足3:1的(有降低比例招聘的岗位按降低后的比例)，按照笔试成绩，从报考同一岗位的人员中，由高分到低分依次等额进行递补，递补人员笔试成绩出现并列的同时进入面试。递补人员名单及领取《面试通知书》和现场资格复审时间，面试前在安阳幼儿师范高等专科学校网站进行公示。经递补后领取《面试通知书》的人数与各岗位招聘人数仍不足3:1的(有降低比例招聘的岗位按降低后的比例)，经市人力资源和社会保障局同意后，在确保竞争的前提下可适当核减该岗位招聘人数，形不成竞争的取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳幼儿师范高等专科学校网站(http://www.ayyz.edu.cn/)公布。

　　面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。

　　126、201、301、302、401、402岗位面试采取结构化面试的方式进行，其它岗位面试采取试讲、答辩的方式进行。

　　面试满分为100分。

　　面试时凭本人有效身份证和《面试通知书》入场。面试合格分数线为60分，面试成绩低于合格分数线的，不得进入体检程序。面试时，因面试人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生的面试成绩如果低于面试合格分数线，不得进入体检程序。面试结束后，现场公布面试成绩。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　考试总成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。

　　考试总成绩在面试结束后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布。

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩均相同，按笔试成绩中教育理论成绩由高分到低分确定参加体检人员。体检人员名单在安阳幼儿师范高等专科学校网站公布。

　　体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行，按市人力资源和社会保障局要求，由学校统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。

　　不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检、体检不合格或资格审查不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

　　根据考试成绩、体检结果确定考察人选。考察按照市人力资源和社会保障局要求，由学校具体组织实施。

　　因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃考察或资格审查不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定递补人员。

　　(五)公示

　　按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局、安阳幼儿师范高等专科学校网站公示。公示时间为7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。

　　拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，工作服务期为3年，参加岗前培训。

　　初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。