2022新乡市文物考古研究所选聘工作人员1人公告，

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　　因工作需要，现计划招聘文物库房部工作人员1名。按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，现将有关事宜公告如下：

　　一、选聘名额

　　公开招聘文物库房部工作人员1名。

　　二、资格条件

　　(一)选聘资格和基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠，有一定的政策理论水平。

　　2.遵纪守法，无违法违纪记录，没有参与邪教活动，品行端正，诚实守信，责任心强。

　　3.年龄35周岁以下(1987年1月1日(含)以后出生)。

　　4.考古学、博物馆学、文物修复、文物保护、文博、文化遗产、历史学或美术设计专业毕业，大专及以上学历，通晓中国历史、传统文化方面知识。

　　5.能够胜任日常工作文案的写作;熟练操作电脑并掌握word、excel、ps等日常办公所需基本软件程序。

　　6.身体健康，体貌端正，无不良嗜好，有责任心，做事细心。

　　7.硬笔书法较好。

　　8.具有一定的文字、口头表达能力和组织协调能力。

　　9.符合用人单位岗位要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一者不得参加选聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　2.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

　　3.因违法违纪正在调查处理的。

　　4.现役军人及普通高等院校在校生。

　　5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的人员。

　　三、选聘程序

　　公开选聘工作按照以下步骤组织实施。

　　(一)信息发布

　　选聘文物库房部工作人员公告信息于2022年12月7日起在河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号(名称：新誉佳人力资源)上发布。

　　(二)报名及资格审查

　　本次选聘实行网上报名，报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试聘用过程中必须一致。

　　1.报名时间：2022年12月8日12:00-2022年12月13日17:00。

　　报名网址：河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号(新誉佳人力资源)。

　　2.报名上传资料。报名时须按要求真实、全面、准确填写相关信息。提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。报名上传资料如下：

　　(1)个人正面免冠近期1寸标准证件照(要求：蓝底， jpg 或 jpeg 格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300);

　　(2)本人有效身份证;

　　(3)毕业证、学位证;

　　(4)“学信网”申请的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告;

　　(5)单位同意报考证明(在职人员提供)。

　　(以上材料报名后恕不退还，进入考察时均需提供原件)。

　　3.报名费：网上报名时，缴纳报名费50元，一经报名成功概不退费。

　　4.资格审查：本次选聘，资格审查工作贯穿于选聘的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消参加选聘资格。

　　(三)准考证打印时间及方式

　　考生须关注河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号(新誉佳人力资源)上有关考试通知，在规定时间内登录原报名网址，按照提示自行打印本人准考证(A4纸格式)。如因考生未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由考生个人承担。

　　四、选聘方法

　　本次选聘采取面试形式。

　　(一)面试时间、地点另行通知。

　　(二)面试内容。主要是组织协调能力、管理能力、应变能力、仪态举止、工作实务、工作案例、对文物考古工作的认知度以及处理基础工作的态度和办法等，满分100分，采取结构化面试方式进行。

　　五、体检

　　根据考试成绩，按照选聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加体检人员。成绩相同的，依次按照学历层次、专业等级等方面的情况确定参加体检人员。

　　对体检未到或不合格的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由参加选聘人员自理，具体体检时间、地点另行通知。

　　六、考察

　　体检合格的人员确定为考察对象，考察内容主要包括复核应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。

　　考察不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、公示和聘用待遇

　　根据考试成绩和体检、考察情况确定拟聘人员名单，并在河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号(名称：新誉佳人力资源)进行公示，公示时间为3天，按实际公示时间之日起开始计算。

　　对经公示无异议或虽有反映但经调查不影响聘用的拟聘用人员，通知上岗，和第三方劳务派遣公司签订劳动合同，缴纳五险，月综合待遇3000元。试用期2个月，试用期满经考核合格的，正式录用，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

　　八、组织领导

　　(一)选聘工作由用人单位新乡市文物考古研究所负责组织实施，河南省新誉佳人力资源有限公司开展具体工作。

　　(二)成立联合面试考察组，新乡市文物考古研究所和文物考古专家共同组成，根据面试人数确定分组。

　　(三)河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号(名称：新誉佳人力资源)为选聘工作的专用信息发布渠道，有关考试选聘的信息及相关事项，均通过该渠道进行发布。

　　九、纪律监督

　　公开选聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接收社会各界和纪检监察机关的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并按照有关规定对相关人员进行严肃处理。

　　十、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。按照常态化疫情防控要求，考生有义务随时关注“放新办”、河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加招聘相应环节。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　考生参加考试当天，须将本人24小时内健康码、24小时内行程码和24小时内阴性核酸证明，截图用A4纸彩色打印，现场提交。

　　十一、注意事项

　　(一)本次选聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现的任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与选聘单位无关。

　　(二)本次选聘事宜将通过河南省新誉佳人力资源有限公司微信公众号公布或电话通知应聘人员，请应聘人员保持手机通畅，因通讯不畅影响选聘的后果自负。

　　(三)拟聘用的人员需按社会保险有关规定自行完善足额缴纳社会保险，在入职之前产生的相关社会保险费用由个人承担。

　　(四)本次选聘工作咨询电话：0373-3360099、17337366853。

　　(五)未尽事宜由新乡市文物考古研究所负责解释。

　　2022年12月8日

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