2022-03-08 09:41:44 新乡人事考试网 //xinxiang.huatu.com/ 文章来源:河南华图教育
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2022郑州市中级人民招聘司法辅助人员15名公告
招聘单位名称:郑州派遣人才有限公司
用工岗位:聘用制司法辅助人员(派遣至郑州市中级人民法院)
招聘人数:聘用制司法辅助人员15人。
相关要求:
一、招聘条件
(一)基本条件:
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;
2、有良好的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,品行端正。
3、有较强的组织纪律性、有高度的保密意识。
4、五官端正,身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》
规定标准,无传染性疾病、身体无残疾,无明显疤痕,无纹身。
(二)具体要求:
1、本科及本科以上学历,法律、计算机专业;
2、能够熟练操作计算机进行中文录入、编辑等工作。
3、年龄及性别:年龄18周岁以上,28周岁以下(1994年1月1日以后),性别不限。
(三)具有下列情形之一者,不具有报名资格:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职或因违纪违规被辞退、解聘的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;
4、受过党内严重警告或行政记过以上处分的;
5、被依法列为失信联合惩戒对象的;
6、其他不宜从事法院工作的情形。
二、招聘录用程序
(一)报名
1、报名时间:2022年3月7日至3月10日。
2、报名办法:招聘采取现场报名办法。2022年3月7日至3月 10日,报名人员可在中原万达A座2639室进行资格初审、确认。
3、报名所需材料:
①毕业证原件及复印件
②身份证原件及复印件
③个人简历
④两寸免冠照片一张
⑤信息登记表(现场填写)
⑥“健康码”和“防疫行程卡”纸质版(彩色打印)
(二)笔试
笔试时间:另行通知
笔试内容:法律专业基础知识考试,主要考察考生的法律常识和文字表达能力。不指定参考用书;考试采用闭卷方式,实行百分制。
(三)计算机应用能力测试
看打判决书和听打庭审笔录,满分100分。
综合成绩=笔试成绩+计算机应用能力测试成绩
(四)面试
面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质,满分为100分。
(五)确定应聘人员考试有效成绩
考试有效成绩满分为100分。
考试有效成绩=综合成绩×60%+面试成绩×40%。
(六)体检
根据应聘人员考试有效成绩,按照1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员在指定医院体检,结合考试成绩和体检结果最终招15人。
(七)办理入职手续
携带资料:身份证原件及复印件、毕业证复印件、电子档照片、纸质照片2张(1寸、2寸各一张)。
三、工资待遇说明
1、工资:见习期月工资为1900元,见习期(三个月)满后月工资3400元(含社保)。
2、社会保险:按照国家规定,缴纳“五险”即养老保险(含工伤保险),失业保险,医疗保险(含生育保险)。
四、用工手续办理
见习期满,合格录用的,与郑州派遣人才有限公司签订劳动合同。
五、疫情防控要求
1、应聘人员报名时应提交“健康码”和“防疫行程卡”电子图片的彩印版,“健康码”和“防疫行程卡”均为“绿码”的考生方可报名。报名后应持续关注“健康码”和“防疫行程卡”状态并保持通讯畅通,“健康码”“防疫行程卡”如转为“红码”或“黄码”的应聘人员应立即向招聘单位报告。
2、应聘人员报名后,应及时了解国内疫情中高风险地区和新增病例动态变化,避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。
3、应聘人员在备考过程中,要做好自我防护,以良好心态和身体素质参加考试,避免出现发热、咳嗽等异常症状。考试当天要采取合适的出行方式前往考点,与他人保持安全间距。在进入考场前,需现场验证“健康码”和“防疫行程卡”。如有来自国内疫情中高风险地区、前14天内有国内疫情中高风险地区旅居史或国(境)外旅居史以及与新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生,不得进入考场。
4、应聘人员应当自觉服从各环节的防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。不服从防疫工作安排的,取消考试资格。
5、应聘人员报名时要认真阅读本公告,承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求,并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的,将按照疫情防控相关规定严肃处理。
六、其它注意事项
本次招聘信息在郑州法院网、郑州中院微信平台(ZZZY69520401)、智联招聘、河南招财引智创新发展大会网同时发布。
本招聘简章的解释权归郑州派遣人才有限公司。咨询电话:0371—85967731 。
文章来源:http://zzfy.hncourt.gov.cn/public/detail.php?id=27670
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