2022浙江泰隆银行春季校园招聘公告。

　　鲤跃计划”培训生(IT方向总行培训生)(2022届春招)(J11628)(未申请)

　　招聘类别：

　　校园招聘

　　工作性质：

　　全职

　　薪资范围：

　　15001-25000

　　招聘人数：

　　5

　　发布时间：

　　2022-02-08

　　截止时间：

　　工作地点：

　　浙江省-杭州市

　　工作职责：

　　“鲤跃计划”IT方向管理培训生项目是泰隆银行总行金融科技类战略性管理型人才引进项目，面向海内外顶级院校硕士研究生，通过定制化、系统性的轮岗培养机制，为金融科技李雷中高层管理者队伍做储备，通过金融科技助力业务发展，同心协力将泰隆银行打造为小微金融领域的标杆企业、员工和客户心目中的“好银行”。

　　任职资格：

　　1.经济、财会、管理、数理统计类、计算机类等相关专业，全日制硕士及以上学历毕业生(特别优秀的可放宽至本科)，本硕就读院校均为国内985高校或本科就读院校为国内985高校，硕士就读国外QS排名前50名的院校;

　　2.秋招提前批仅限2022届应届毕业生;

　　3.团队合作性佳、逻辑清晰、思维敏捷，具有较强的综合分析和思考力;

　　4.自我驱动力强、敢于担责，具有较强的决策能力和管理潜质。

　　5.在校有学生干部经验，获得过高等级的奖学金。

　　分(村)行职能定向生(2022届春招)(J11627)(未申请)

　　招聘类别：

　　校园招聘

　　工作性质：

　　全职

　　薪资范围：

　　面议

　　招聘人数：

　　若干

　　发布时间：

　　2022-02-08

　　截止时间：

　　工作地点：

　　浙江省,广东省,福建省,湖北省,陕西省,江苏省

　　工作职责：

　　注：面试站点即为意向工作地点。

　　分行职能定向生是指我行校园招聘的优秀应届毕业生通过集中培训后，定岗至分行相关职能部门，如计财、风险、合规等。

　　任职资格：

　　1.2022届应届毕业生及2021届往届毕业生，本科及以上，金融、经济、审计、法律、财务等相关专业优先;

　　2.综合成绩良好、学生干部优先;

　　3.逻辑思维清晰，有想法，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力;

　　4.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神;

　　5.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展;

　　6.属地优先。

　　“鲤跃计划”培训生(总行管理培训生)(非IT方向)(2022届春招)(J11626)(未申请)

　　招聘类别：

　　校园招聘

　　工作性质：

　　全职

　　薪资范围：

　　15001-25000

　　招聘人数：

　　5

　　发布时间：

　　2022-02-08

　　截止时间：

　　工作地点：

　　浙江省-杭州市,上海市

　　工作职责：

　　总行管理培训生项目是泰隆银行总行战略性管理型人才引进项目，面向海内外顶级院校硕士研究生，通过定制化、系统性的轮岗培养机制，为总分行中高层管理者队伍做储备，创新商业模式、提炼并践行小微金融服务标准，同心协力将泰隆银行打造为小微金融领域的标杆企业、员工和客户心目中的“好银行”。

　　任职资格：

　　1.经济、财会、管理、数理统计类等相关专业，全日制硕士及以上学历毕业生(特别优秀的可放宽至本科)，本硕就读院校均为国内985高校或本科就读院校为国内985高校，硕士就读国外QS排名前50名的院校;

　　2.2022届应届毕业生及2021届往届毕业生，优秀可放宽至2020届;

　　3.团队合作性佳、逻辑清晰、思维敏捷，具有较强的综合分析和思考力;

　　4.自我驱动力强、敢于担责，具有较强的决策能力和管理潜质。

　　5.在校有学生干部经验，获得过高等级的奖学金。

　　客户经理(2022届春招)(J11625)(未申请)

　　招聘类别：

　　校园招聘

　　工作性质：

　　全职

　　薪资范围：

　　面议

　　招聘人数：

　　若干

　　发布时间：

　　2022-02-08

　　截止时间：

　　工作地点：

　　浙江省,上海市,江苏省-苏州市,福建省,广东省,河南省,陕西省

　　工作职责：

　　注：面试站点即为意向工作地点。

　　1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款;

　　2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失;

　　3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规;

　　4.开展客户资信调查及资产保全工作。

　　任职资格：

　　1.2022届应届毕业生及2021届往届毕业生，本科及以上，专业不限(综合素质优秀者可放宽至全日制大专学历);

　　2.正直诚信，敬业务实，有责任心;

　　3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力;

　　4.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确;

　　5.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。

　　服务经理/柜员(2022届春招)(J11624)(未申请)

　　招聘类别：

　　校园招聘

　　工作性质：

　　全职

　　薪资范围：

　　面议

　　招聘人数：

　　若干

　　发布时间：

　　2022-02-08

　　截止时间：

　　工作地点：

　　浙江省,上海市,江苏省-苏州市,广东省,福建省,陕西省,河南省

　　工作职责：

　　因目前采用线上面试的原因，面试站点即为意向工作地点。

　　1.执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务;

　　2.提供客户咨询服务;

　　3.参与柜面业务宣传、推广工作。

　　任职资格：

　　1.2022届应届毕业生及2021届往届毕业生，本科及以上，专业不限(综合素质优秀者可放宽至全日制大专学历);

　　2.良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力;

　　3.工作积极主动，具备较强的责任心、服务意识与团队协作精神;

　　4.形象气质佳，有亲和力。

　　“菁鲤计划”培训生(财务运营方向)(2022届春招)(J11623)(未申请)

　　招聘类别：

　　校园招聘

　　工作性质：

　　全职

　　薪资范围：

　　面议

　　招聘人数：

　　若干

　　发布时间：

　　2022-02-08

　　截止时间：

　　工作地点：

　　浙江省,上海市,江苏省-苏州市,福建省,广东省,陕西省,河南省

　　工作职责：

　　注：秋招面试站点即为意向工作地点。

　　“菁鲤计划”培训生(财务运营方向)项目是通过支付结算、会计核算、渠道运营、风控检辅等运营财务条线岗位实践后，为我行运营财务条线培养复合型或管理型人才。

　　任职资格：

　　1.2022届应届毕业生及2021届往届毕业生，本科及以上，金融学、会计学等相关专业优先;

　　2.对银行业感兴趣，具备一定的服务意识;

　　3.逻辑思维清晰，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力;

　　4.综合成绩优秀，学生干部优先;

　　5.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神;

　　6.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　“菁鲤计划”培训生(营销方向)(2022届春招)(J11622)(未申请)

　　招聘类别：

　　校园招聘

　　工作性质：

　　全职

　　薪资范围：

　　面议

　　招聘人数：

　　若干

　　发布时间：

　　2022-02-08

　　截止时间：

　　工作地点：

　　浙江省,上海市,江苏省-苏州市,福建省,广东省,陕西省,河南省

　　工作职责：

　　注：秋招提前批面试站点即为意向工作地点。

　　1.分析和研究小微金融市场，营销我行金融产品和服务方案，开拓客户资源;

　　2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值和客户需求，做深做透小微金融市场;

　　3.严格执行业务流程和管理办法，把控信贷业务风险，确保授信业务质量;

　　4.进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广，并汇总、分析市场反馈;

　　5.进行信贷政策及业务流程的完善和优化，并参与信贷业务的检查和后评估。

　　任职资格：

　　1.2022届应届毕业生及2021届往届毕业生，本科及以上，不限专业;

　　2.对营销和服务有一定的认识;

　　3.逻辑思维清晰，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力;

　　4.综合成绩优秀，学生干部优先;

　　5.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神;

　　6.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　IT“菁英”人才(2022届春招)(J11621)(未申请)

　　招聘类别：

　　校园招聘

　　工作性质：

　　全职

　　薪资范围：

　　面议

　　招聘人数：

　　若干

　　发布时间：

　　2022-02-08

　　截止时间：

　　工作地点：

　　浙江省-杭州市

　　工作职责：

　　1.数据开发方向：负责数据仓库、大数据平台等基础类平台的开发实施及项目建设;根据业务规则，进行相关数据模型设计与开发、ETL流程的开发和优化、数据接口开发、相关存储过程代码编写等工作;数据标准化实施，数据质量问题分析和处理;负责数据可视化展示、报表开发、数据提取等;负责全行数据的日常管理;

　　2.数据分析方向：基于大数据相关技术，应用机器学习和数据挖掘算法，进行各类业务领域的数据分析建模工作;与业务部门协作，通过数据建模和快速迭代，推进数据化运营水平的提升;

　　3.运营开发方向：负责应用系统运营相关标准、规范的制定和修订;负责应用运行监控体系以及监控工具、平台的建设;负责应用运营自动化相关平台的建设，提高自动化水平;

　　4.应用运营方向：负责银行应用系统的运行和维护工作;负责应用系统变更发布以及新系统的投产工作，并做好投产及变更后的运行跟踪工作;负责应用系统的生产运行分析及性能评估，保障生产系统的稳定运行;负责应用运营知识库的维护，为一线提供技术支持;

　　5.H5开发方向：负责银行各类APP和应用系统的前端开发及团队管理工作;持续优化前端体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率;

　　6.java开发方向：负责各类银行业务系统的设计、开发(JAVA方向)及团队管理工作;

　　7.IOS开发方向：负责银行相关app的开发与团队管理工作;配合产品需求，理解业务，实现友好用户体验的产品;编写相关技术文档，参与手机端客户端架构设计;

　　8.安卓开发方向：负责Android平台移动客户端产品的分析、设计、开发和维护工作。

　　9.测试开发方向：负责银行APP、UI、接口等自动化程序的开发;负责性能测试程序的开发;负责各种测试工具的开发;参与推动灰盒测试的应用。

　　10.软件测试方向：负责各类信息系统的测试及测试管理。不断探索新的测试方法和技术、改进优化各项测试流程。

　　任职资格：

　　1.2022届应届毕业生及2021届往届毕业生，本科及以上，数学、统计、计算机及相关专业;

　　2.对技术有浓厚的兴趣，有较强的团队合作精神和学习能力;

　　3.责任心强，工作积极主动，做事沉稳细致，良好的抗压能力;

　　专业方向任职资格(满足以下任一即可)：

　　1.数据开发方向： 了解JAVA或Python其中一门语言，有良好的编码习惯;熟悉Web前端开发技术和主流开发框架，有开发实践经验者优先;了解Oracle、DB2、Weblogic、Redis等;

　　2.数据分析方向：了解JAVA或Python其中一门语言，有良好的编码习惯;有开发实践经验者优先;了解Oracle、mysql等。

　　3.运营开发方向：了解JAVA或Python其中一门语言，有良好的编码习惯;熟悉Web前端开发技术和主流开发框架，有开发实践经验者优先;了解Oracle、DB2、Weblogic、Redis等;

　　4：应用运营方向：熟悉Linux、Windows等主流操作系统的使用;熟悉Shell /Python/ Perl等脚本语言;熟悉JAVA/C，掌握系统故障定位和运行分析技术，具备问题诊断解决能力;

　　5.H5开发方向：熟悉HTML5/CSS3/Javascript跨浏览器开发;熟悉jQuery，能熟练使用jQuery Mobile框架;了解主流的前端开库和MVC/MVVM框架(如backbone/angularjs等);

　　6.java开发方向：熟悉Java语言，J2EE架构及轻量级开源架构，熟悉面向对象系统架构设计;

　　7.IOS开发方向：熟悉Objective-C语言，了解Swift、React-Native等;

　　8：安卓开发方向：具备良好的面向对象思维，熟悉设计模式，熟悉Android SDK以及JAVA编程语言; 对Android 体系架构和原理机制有深入了解。

　　9.测试开发方向：了解JAVA或Python其中一门语言，有良好的编码习惯;有开发实践经验者优先;了解Oracle、mysql等。

　　10.软件测试方向：掌握测试理论和基本测试方法;熟练使用Oracle、DB2等主流数据库的命令和操作;熟悉JAVA/C;熟悉Shell /Python/ Perl等脚本语言。