2021-11-18 12:16:01 新乡人事考试网 //xinxiang.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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129.用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位 与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A.1 个月 B.6 个月 C.1 年 D.10 年
129.【答案】C 【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。C 项正确，按照《中华人民共 和国劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定 终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A、B、D 项错误，不符合题意。故本题选 C。
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