招教公共基础知识模拟题132

　　【导读】华图新乡人事考试网同步华图教育发布：招教公共基础知识模拟题132,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注新乡华图微信公众号(xinxiang-huatu) 。

　　132.下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定?( )
A.王某 3 月 1 日与用人单位签订劳动合同，3 月 5 日正式上班，劳动关系自 3 月 1 日起 建立
B.李某在签订劳动合同时，用人单位为防止其反悔，可向其收取 500 元押金做担保
C.张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司，应由乙公司继续履行与之签订的劳 动合同
D.赵某在甲公司任职，同时在乙公司做兼职翻译，乙公司应当与其订立书面劳动合同

　　132.【答案】C 【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。C 项正确，按照《中华人民共 和国劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有 效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。张某所在甲公司与另外一公司合并 成立了乙公司，应由乙公司继续履行与张某签订的劳动合同。A 项错误，按照《中华人民共 和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用 工之日起建立。王某 3 月 1 日与用人单位签订劳动合同，3 月 5 日正式上班，劳动关系应自 3 月 5 日起建立。B 项错误，按照《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招 用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要劳动者提供担保或者以其他名 义向劳动者收取财物。李某在签订劳动合同时，用人单位不得收取押金。D 项错误，按照《中 华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 赵某在甲公司任职，同时在乙公司做兼职翻译，乙公司不一定要与赵某订立书面劳动合同， 口头协议即可。故本题选 C。

　　以上是招教公共基础知识模拟题132的全部内容，更多关于招教公共基础知识模拟题,教师招聘模拟题快讯信息敬请关注新乡人事考试网频道。