2020许昌鄢陵招聘农村中小学教师140人公告(2)

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　　3.面试：

　　面试时间视疫情防控形势另行通知，最终以《面试通知单》为准。

　　面试采取试讲或说课的方式进行，满分为100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。

　　根据岗位需要，音乐、美术等专业面试为试讲或说课加专业技能测试(具体内容见《面试公告》)，满分为100分。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　报考同一个岗位人员考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如面试成绩也相同，按笔试专业知识成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如笔试专业知识成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

　　(五)体检和考察

　　在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员(怀孕考生需提供合法婚姻和怀孕证明)。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。体检环节因体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺的，可在同岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

　　考察环节因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　(六)公示和办理聘用手续

　　体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在鄢陵县人民政府网站、鄢陵教育微信平台公示7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序和管理权限办理聘用、入编等相关手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

　　新聘用人员试用期按有关规定执行，对高校毕业生(含择业期内未落实工作单位高校毕业生)试用期为1年。在试用期内未取得相应教师资格证(与报考岗位同学段同专业的教师资格证书)的，依法解除聘用合同。

　　新聘用人员试用期满由用人单位进行综合考察，考核合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;考核不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

　　特别提醒：新聘人员在鄢陵县教育系统服务期不少于五年。服务期内，不得调出鄢陵县教育系统，否则视为单方解聘，不办理人事关系转移手续。

　　六、信息发布及疫情防控

　　鄢陵县人民政府网站、鄢陵教育微信平台为本次公开招聘工作的专用网站及微信平台，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请报名人员及时关注发布的招聘工作事宜，否则责任自负。

　　本次招聘工作由中共鄢陵县纪委监察委派驻县教体局纪检监察组全程监督。

　　报名咨询电话： 0374-7107022

　　监督、举报电话： 0374-7789786

　　附件:2020鄢陵县招聘农村中小学教师计划.xlsx

　　中共鄢陵县委机构编制委员会办公室

　　鄢陵县人力资源和社会保障局

　　鄢陵县教育体育局

　　2020年6月6日

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