2020福建省省级机关遴选公务员112人公告(2)

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自主选报职位的具体报名步骤按照网络报名方式进行。

　　(二)查询资格初审结果

　　报考者可在报名成功后2个工作日内，登录福建省公务员公开遴选网查询是否通过资格初审。对于遴选单位无正当理由拒绝报考的，报考者可及时通过网络报名系统的申诉通道提出申诉。申诉时间为2020年6月17日上午8:00至6月23日上午12:00，报考者可于申诉后2个工作日之内登录福建省公务员公开遴选网查询报名申诉的审核结果。资格初审未通过的，将退还报名费。

　　(三)下载打印准考证

　　通过网上报名资格初审的报考者，请于2020年7月13日至7月24日上网下载并打印准考证。报考者应提交合格照片，并在线填写《个人健康申明及安全考试承诺书》，方可打印本人的准考证。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试。按照常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考者本人的动态“八闽健康码”(闽政通APP)，检测体温并佩戴口罩(建议不佩戴N95等透气性能较差的口罩)，“八闽健康码”为绿码者方可参加考试。同时，报考者还须持本人身份证和准考证，非网络报名的报考者须持《个人健康申明及安全考试承诺书》方可参加考试。报考者具有《个人健康申明及安全考试承诺书》中所列情形的，考试时应携带考前7天内核酸检测阴性报告单。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：侧重于测试政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

　　2.笔试时间：2020年7月26日上午9:00-12:00。

　　3.笔试地点：本次考试在各设区市设置考场。报考者可自行选择考区参加笔试;缴费后，报考者不得修改笔试地点。

　　4.笔试成绩合格线由省公务员局统一划定。报考者可在2020年8月11日后登录福建省公务员公开遴选网查看相关通知。

　　(二)面试

　　1.确定面试人选。各遴选单位在笔试成绩达到合格线的人员中，根据笔试成绩由高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选计划数的比例一般为3:1;若达不到比例的，按实际上线人数确定面试人选。

　　同时报考专门职位和非专门职位都进入面试的，应参加两个职位的面试，若两个职位面试同时进行的，只能参加专门职位面试;两个职位都进入考察的应服从专门职位优先选择。

　　面试人选自行放弃面试的，应于面试前2个工作日内提出，由各遴选单位确认并及时报省公务员局备案。因面试人选放弃面试资格，造成面试人数未达到规定比例的，经省公务员局批准，可在报考该职位且笔试成绩达到合格线的人员中，从高分到低分依次递补面试人选，两次后不再递补。

　　2.资格复审。面试前，各遴选单位负责对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证原件、学历学位证书原件、《报名推荐表》等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试，两次后不再递补。

　　3.面试组织。面试工作由各遴选单位组织实施，重点测试综合素质、业务水平及其他能力，满分为100分。

　　4.面试时间和地点。面试地点设在福州市。面试人选名单和面试的具体时间及地点，将在福建省公务员公开遴选网公布，并由各遴选单位负责电话通知面试人选。

　　(三)考试综合成绩计算

　　1.按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考生考试综合成绩。

　　2.参加面试人数少于或等于职位遴选计划数时，报考者的面试成绩应达到80分以上，方可进入考察环节。

　　3.若2名以上报考者考试综合成绩相同时，名次按笔试成绩排列;若笔试、面试成绩均相同，报经省公务员局同意后加试1场面试，名次按加试面试成绩排列。

　　五、考察和体检

　　(一)考察工作由各遴选单位组织人事部门负责实施。各遴选单位根据报考者笔试、面试总成绩从高分到低分确定考察对象，考察对象与遴选计划数的比例一般为2:1。遴选计划数在2人以上的，经省公务员局同意后，可适当降低考察对象的比例，但最低不低于1.5:1。

　　(二)各遴选单位根据职位要求组织考察对象体检。体检机构从福建省公务员录用体检医院名单中选取，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(三)因考察对象体检不合格、考察不合格或放弃遴选资格，造成遴选职位没有考察对象的，不再进行递补。考察对象自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内向遴选单位提出。

　　六、公示和办理转任手续

　　(一)考察对象考试综合成绩不作为确定遴选人员的唯一依据。各遴选单位党组(党委)根据报考者的考试成绩、考察以及体检等情况集体研究，按照人岗相适的原则，从考察对象中确定拟遴选人选名单，并同步在福建省公务员公开遴选网和拟遴选人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

　　(二)公示期满，对没有问题或反映的问题不影响任用的人员，由各遴选单位按规定程序办理转任手续。

　　(三)遴选人员从报名后到办理转任手续前，工作单位发生变化的，各遴选单位须按人事管理权限征求相关组织人事部门的意见。转任职务(职级)按公开遴选对外公布的职位确定。

　　(四)遴选人员需在新遴选单位工作满一年以上，方可交流到其他单位。