2019新乡长垣县第十中学招聘政府购买服务岗位教师30名公告(2)

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　　六、聘用管理

　　(一)建立健全绩效考核制度。长垣十中负责对录用的高校毕业生的日常管理。对聘任教师工作岗位进行年度考评，考评标准参照事业单位工作人员年度考核标准。

　　(二)在工作期间，有下列情形之一的，长垣十中与其解除劳动合同，停止发放工资和社会保险补贴，并报县教体局、县人力资源和社会保障局备案：

　　1.通过其他途径实现就业的;

　　2.不能坚持正常工作的;

　　3.严重违反用人单位管理制度的;

　　4.升学、服兵役、移居境外的;

　　5.无故旷工连续15天或1年内累计旷工30天的;

　　6.被依法追究刑事责任的;

　　7.年度考核不合格的;

　　8.不能胜任教学工作,不宜继续留岗工作的。

　　七、纪律要求

　　(一)整个公开招聘工作必须坚持公开、公平、竞争、择优的原则,严格招聘工作纪律,对政策规定、招聘计划运作程序实行阳光操作,对笔试、聘用结果给予公示。在工作中,全程接受纪检、监察和社会各界的监督。

　　(二)报考人员要实事求是,对所提供信息的真实性、准确性负责,凡弄虛作假者,一经发现,则取消其报考或聘用资格。以弄虚作假手段取得聘用资格者,经发现核实后将予以清退,并追究责任。

　　(三)对各有关人员在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的,由纪检、检察部门严肃追究有关人员责任。

　　(四)招聘工作人员要认真执行政策规定,严格遵守招聘工作纪律,切实履行工作职责,对违纪、失职行为,要严肃追究当事人、责任人及相关人员的责任。

　　本实施方案由长垣县第十中学负责解释。

　　咨询电话:

　　长垣县第十中学:8810041

　　举报电话:

　　长垣县监察局:8889319

　　长垣县人社局:8889393

　　长垣县教体局:8844947

　　长垣县第十中学

　　2019年7月18日

　　长垣县第十中学公开招聘教师工作组

　　组 长：崔建会(校长)

　　副组长：谢宏强(副校长)

　　杜海军(副校长)

　　孙永学(副校长)

　　冯社芬(副校长)

　　成 员：崔永昌(办公室主任)

　　孙永林(党办主任)

　　邱永顺(教务处主任)

　　吴狂飙(人事处主任)

　　张军建(政教处主任)

　　徐作强(总务处主任)

　　范新忠(后勤办主任)

　　岳 莉(教科处主任)

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