2018新乡新华医院招聘工作人员11人公告(2)

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(五)考察

体检合格的人员确定为考察对象。用人单位主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

因考察不合格产生的空缺岗位不再递补，因个人自愿放弃产生的空缺岗位，按考试总成绩从高分到低分的顺序，从报考同一岗位并参加面试的人员中依次进行递补。

(六)聘用

1、根据考察结果确定拟聘用人员，并在新乡市卫滨区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后将及时办理相关人事手续。拟聘人员公示期间，对结果有异议的，经调查核实后，应当取消的，不再递补。

2、聘用人员属于初次就业的试用期为12个月，属于在职的试用期为6个月，试用期自报到之时起开始计算，期间其工资福利待遇按照国家有关规定执行。

3、试用期满后，新乡新华医院予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。不合格者取消其聘用资格。

五、纪律要求

(一)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)第二十七条规定和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)第五十五条规定，实行回避制度。

(二)招聘过程中，坚持公开、公平、公正的原则。

(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系新乡新华医院并配合做好相关工作。

六、组织领导

(一)本次招聘工作由新乡新乡医院具体组织实施和相关方案解释，卫滨区卫生和计划生育委员会负责组织领导、协调和监督，卫滨区人力资源和社会保障局负责指导和监督。

(二)有关考试招聘的信息及相关事项，均通过卫滨区人民政府网站(www.wbq.gov.cn)进行发布，请注意查询。因个人原因影响考试聘用的责任自负。务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。

(三)本次公开招聘工作咨询电话：0373-2074821(新华医院人事科);

监督电话：0373-2826096(卫滨区卫计委)、0373-2074817(新乡新华医院纪检);

本方案未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

附件：1、新乡新华医院2018年公开招聘工作人员一览表

2、新乡新华医院公开招聘工作人员报名表

卫滨区人力资源和社会保障局

2018年9月17日

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