2017新乡医学院附属医院招聘（硕士）31人公告(2)

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(三)考试

考试包括笔试、面试。笔试、面试均在新乡医学院指导下，由新乡医学院附属医院具体实施。附属医院将在医院网站公布考试的相关信息，及时将有关成绩录入招聘系统。应聘者及时登录附属医院网站查询相关考试信息。

(1)笔试。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平、职业素养和业务素质。笔试以闭卷方式进行，满分100分，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校附属医院网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将在附属医院网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

(2)面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校附属医院网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若相关岗位只有1人到场，则取消该岗位招聘。某岗位若有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由我校附属医院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在附属医院网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由附属医院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格,考察不合格不再递补。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

附属医院纪检监察部门负责整个招聘过程的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

咨询电话：

第一附属医院联系人：田玉军，电话：0373-4402267

第二附属医院联系人：时小燕，电话：0373-3373938

第三附属医院联系人：李文玉，电话：0373-3029613

监督电话：0371-69691691(省教育厅人事处)

0371-69690394(省人社厅事业处)

0373- 4402255(第一附属医院监察室)

0373-3373820(第二附属医院监察室)

0373-3029802(第三附属医院监察室)

附件：

2017年新乡医学院附属医院招聘工作人员一览表.docx

2017年11月30日

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