2017新乡市平原示范区乡（镇）财税所、学校招聘派遣制人员14名公告(2)

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　　五、入职体检

　　（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。

　　（二）因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，原则上经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　（三）体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

　　六、录取聘用

　　（一）根据考试总成绩、体检情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员放弃聘用的，经招聘领导小组研究决定，原则上根据竞聘成绩，拟聘人员递移。拟聘人员名单将会在新乡市平原示范区管委会官方网站公示，公示期5个工作日。公示期间，若无异议，公示结束后，将予以录用。

　　（二）聘用人员与新乡中骏人力资源服务有限公司签订劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作。

　　（三）工资待遇参照新乡市平原示范区事业单位同等人员标准确定；按照新乡市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。

　　七、其它事项

　　（一）后续与本次招聘相关的公告、公示、通知等均在新乡市平原示范区网站公布。应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。应聘人员在招聘期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

　　（二）报考人员的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。

　　（三）受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　（四）受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在新乡市平原示范区参保之前产生的相关问题由个人承担。

　　（五）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　（六）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

　　（七）本次招聘未尽事宜由招聘工作领导小组按国家、河南省、新乡市有关规定执行。
　　附表：

　　新乡市平原示范区乡（镇）财税所、学校公开招聘派遣制工作人员岗位一览表.docx

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