2017南阳淅川县事业单位招聘30名高层次人才公告(2)

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　　（三）资格审查确认。  机构编制部门负责对接收单位编制余缺和编制情况进行审核。县委组织部、县人社局按职责分工负责对事业单位岗位设置情况，拟聘人员的学历进行审核确认。报名人员提供的材料和填写的信息必须真实有效，资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡不符合报名条件或弄虚作假的，一经发现随时取消其聘用资格。

　　（四）考核。  根据报名实际情况，所有报名人员在信息公开的前提下，通过资格审查的人数与招聘岗位比例大于3:1的，采取笔试、面试的方法进行；等于或小于3:1的，采取直接面试的方法进行；仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式进行。笔试、面试相关规定如下：

　　笔试。笔试实行异地出题，异地阅卷。笔试主要内容为公共基础知识。报考人员持本人二代身份证、准考证参加笔试。需参加笔试、面试的人员，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。

　　对符合国家规定加分条件的考生，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加分。加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加南阳市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置政策的除外)、参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、从我市入伍和入学前户籍在南阳的退役大学生士兵(已享受安置政策的除外)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。上述人员需在规定时间内提交加分证明材料，逾期不再受理。大学生村干部须提供本人服务地所在市、县两级组织部大学生村干部管理部门加盖公章的证明原件(证明内容包括：姓名、性别、毕业院校专业及毕业时间、身份证号码、服务地、服务时间、目前是否在岗), 其余三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书, 退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

　　面试。根据笔试成绩，按聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。面试异地命题、使用异地考官。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试成绩满分100分，对于需参加笔试、面试的人员，面试成绩占总成绩的50％，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩高低进入下一程序，若遇笔试成绩也相同，则以笔试形式进行专业知识加试。对于只参加面试的考生面试成绩即为总成绩,若同一岗位考生面试成绩相同，则以笔试形式加试专业知识。面试成绩保留到小数点后两位。

　　（五）体检和考察。  体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。 考察按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对应聘人员的政治表现、学习、工作情况以及有无违法违纪现象进行考察，同时对报名资格条件进行复查。体检、考察不合格或因放弃出现职位空缺的，不再递补。

　　（六）提交研究。对符合条件的人员及拟聘岗位，提交县委、县政府研究。

　　（七）公示与聘用。经县委、县政府研究同意后，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。

　　五、组织领导

　　人才引进工作要在县委、县政府的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保人才引进工作顺利进行。

　　本公告由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0377-69235293   69235295

　　淅川县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2017年8月16日

　　附件：

　　淅川县2017年人才引进职位表

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