2017年信阳息县特招医学院校毕业生和特岗全科医生197名招聘公告(2)

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　　三、考试

　　考试分为笔试和面试。其中，医学专业的研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生和特岗全科医生免笔试，直接进入面试环节。

　　(一)笔试

　　笔试由息县事业单位公开招聘工作领导小组统一命题、阅卷，组织实施。笔试满分100分。

　　1、笔试内容：公共基础知识(40分)，卫生基础知识(60分)。

　　2、笔试时间：2017年8月10日上午9：00—11：00。

　　3、笔试地点见笔试准考证。

　　4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩在息县人力资源和社会保障局网站公布。

　　(二)面试

　　1、面试人员：按招聘计划1：3的比例，分职位按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。报名资格审核合格的免笔试人员直接进入面试。招考岗位通过的人数达不到规定比例时，对现有人员进行面试。

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。面试成绩等面试人员面试全部结束后，由主考官当场宣布面试成绩。

　　2、面试通知单领取时间详见面试公告。

　　3、面试时间、地点详见《面试通知单》。

　　4、成绩计算办法：

　　考试总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%，成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。免笔试人员的面试成绩即为考试成绩。

　　四、体检与考核

　　根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，同时进入体检。通知体检时遇有放弃的，按考试成绩依次递补。

　　体检工作由县人力资源和社会保障局会同卫计部门统一组织实施。体检项目、标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，具体时间、地点另行通知。

　　体检合格人员确定为考核对象。如同一个职位出现报考人员考试成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加考核的人员;如仍相同,学历高者优先。

　　考核工作由县人社、卫计部门组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

　　五、签订合同

　　根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在县人力资源和社会保障局网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。

　　公示期满，用人单位与特招毕业生、特岗全科医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报县人力资源和社会保障部门备案。特招毕业生在基层工作时间不少于6年，特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

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