2017新乡原阳县新城区中小学遴选教师176名公告(2)

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　　(三)考试

　　1、笔试

　　(1)笔试内容为教育教学公共基础知识，满分为100分。硕士研究生学历教师免笔试，直接进入面试，笔试成绩按入围人员笔试平均成绩计算。也可以选择参加笔试，按笔试实际成绩计算。

　　(2)笔试加分

　　①教龄加分，每一年教龄加0.2分，最高不超过5分;

　　②职称加分，高级职称加2分，中级职称加1分;

　　③入编的特岗教师同等条件下优先录用。

　　(3)准考证领取时间及地点：以原阳县教育体育局微信公众平台发布为准。

　　(4)笔试时间及地点：具体考点、考场及考试时间见《准考证》。

　　(5)笔试成绩公布：在原阳县教育体育局微信公众平台发布及原阳县教育体育局公示栏张贴。

　　(6)笔试成绩：笔试成绩+笔试加分作为笔试总成绩排序，按照每科教师遴选计划岗位1：1.5入围，进入面试。

　　2、面试

　　(1)面试成绩总分100分。进入面试的教师要及时关注原阳县教育体育局微信公众平台发布的信息，因未及时查看发布的信息而影响面试的后果自负。如有主动提出放弃、资格审查不合格者，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次递补(递补人员在原阳县教育体育局微信公众平台发布)。

　　(2)面试时间及地点：以原阳县教育体育局微信公众平台发布为准。

　　(3)面试采取说课的方式进行，具体面试工作由原阳县新城区学校遴选教师领导小组另行安排。

　　3、考试成绩

　　(1)考试总成绩=(笔试成绩+加分项目)×50%+面试成绩×50%

　　(2)笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(四)公示

　　根据考试总成绩，择优确定遴选人员并进行公示，公示时间为5个工作日，经公示有异议且调查核实后应当取消的，根据考试总成绩从高到低依次递补。

　　(五)选用

　　选用人员确定后，由有关部门办理相关手续。

　　五、纪律要求

　　(一)本次遴选坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行监督。

　　(二)遴选工作人员要认真执行政策规定，切实履行工作职责，对违纪、失职等行为，按照有关规定实行责任追究。

　　(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守遴选工作规定和纪律，听从安排，服从分配。

　　(四)本次遴选工作由原阳县教育体育局组织实施，纪检监察机构进行监督。

　　附件1：原阳县新城区学校教师需求计划一览表

　　附件2：原阳县新城区学校遴选教师报名表

　　原阳县教育体育局

　　2017年7月21日

　　附件1 原阳县新城区学校教师需求计划一览表

　　附件2：
　　原阳县新城区学校遴选教师报名表

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