2017驻马店新蔡特招医学院校毕业生和特岗全科医生62人公告(2)

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　　（三）保障措施

　　1.服务期内,由中央和省级财政按人均不低于4万元的标准安排岗位津贴,特岗全科医生年度考核合格后,由县级公立医院进行发放。市、县级财政可根据当地实际给予适当补助。

　　2.特岗全科医生在服务期内纳入县级公立医院岗位管理,享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资,按照国家有关规定参加相应的社会保险。对到艰苦边远地区工作的特岗全科医生按国家规定享受艰苦边远地区津贴。

　　3.乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件。

　　4.职称晋升时,在乡镇卫生院的工作时间累计计算,享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时,外语和论文不作硬性规定。

　　5.在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。

　　 （四）特招程序

　　1.本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则，主要考察应聘人员的临床实践能力，采取面试的办法进行。

　　2.体检

　　根据面试成绩，按拟特招职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　3.考察

　　对体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作由县人力资源和社会保障局会同有关单位按《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）（驻〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。若有被取消聘用资格者，不再递补。

　　4.签订合同

　　由用人单位与特岗全科医生签订聘用合同,明确双方的权利和义务,合同签订情况报当地人力资源和社会保障部门备案。特岗全科医生在基层工作时间不少于4年,服务期内,不得擅自离开服务岗位,否则视为违约。违约者退回补助费用,违约情况记入个人诚信档案,在医师注册和职称晋升等方面给予限制,并承担其他违约责任。

　　 （五）结果备案

　　公示结束后，由县卫生和计划生育委员会逐人填写《2017年特岗全科医生备案表》，形成正式备案报告,经同级人力资源和社会保障部门、卫生计生部门共同盖章后,上报至省人力资源和社会保障厅、省卫生计生委备案。

　　本方案由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

　　附件：

        1.《2017新蔡县特招医学院校毕业生需求表》

　   2.《2017年新蔡县特招医学院校毕业生报名表》

　   3.《2017年新蔡县招聘特岗全科医生报名表》

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