2017年驻马店上蔡一高招聘教师40名公告(3)

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　　㈣、面试

　　由县监察局牵头，人社局、编办、教体局和用人单位负责组织对应聘人员进行面试。

　　报考篮球、排球的考生需进行实践技能测试和说课，实践技能测试总分与本学科说课总分之比按4:6计算;报考其他学科的面试只进行说课。面试实行百分制。说课内容包括：①竞聘感言(2分钟);②说课(15分钟)：说课内容从2016—2017学年高中一年级必修1、必修2教材中抽签确定。

　　按学科组成若干组面试评委会，每组评委会由5名专家、学者组成。5个评委的平均分即为考生面试成绩，面试成绩当场公布。每组评委会另安排监督员、统分员各1名。

　　面试评委和考生的面试顺序考前分学科抽签确定。

　　总成绩计算方法：

　　考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　根据总成绩，按招考计划确定体检和考核人选。

　　面试时间：5月12日上午8:30——12:00

　　面试地点：5月12日上午6:30在上蔡一高点津楼前乘车前往面试地点

　　面试要求：持本人身份证和准考证参加面试

　　成绩公布：5月12日下午5:00，在上蔡一高点津楼前公布面试成绩和综合成绩。

　　㈤、考核、体检

　　对笔试合格人员进行考核、体检。

　　考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。

　　体检由县教体局、人社局、监察局按照国家人事部、卫生部制定的《河南省教师资格认定体检标准)》委托有关单位组织实施。

　　㈥、办理聘用手续

　　考核、体检合格人员，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，按管理权限办理毕业生就业手续，实行聘任制管理，享受在编在岗教师的工资福利待遇。新聘用教师实行一年试用期，试用期满，经考核合格者，续签聘用合同，考核不合格者，聘用合同即行终止。被聘任者在聘任学校服务期不得少于5年。

　　五、工作要求

　　公开招聘普通高中教师工作是一项关系我县普通高中教师队伍建设，关系我县教育事业发展的大事，教育、人事等部门要高度重视，精心组织，严格按照政策和程序进行。要建立健全考试、考核录用保密工作责任追究制度，严肃考风考纪，对仿造、涂改相关证书、档案等弄虚作假者，一律取消聘用资格。对工作人员违反考试录用规定，在招聘工作中玩忽职守、徇私舞弊的，要严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。教育、人劳、编制、监察等有关部门要各司其职，密切配合，确保公开招聘普通高中教师工作的顺利进行。

　　六、其它事项

　　本方案由县公开招聘高中教师工作领导小组负责解释。

　　上蔡县公开招聘高中教师工作领导小组办公室

　　2017年4月26日

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