2017年郑州巩义市招聘初中小学教师340名公告(3)

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　　(五)、考察

　　体检合格人员分学科(岗位)按1：1比例进入考察。考察采取调查了解、查阅档案、座谈、测评等方式进行。考察测重于思想政治表现、道德质量以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　(六)、聘用

　　根据总成绩、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人力资源和社会保障局网、巩义教育体育局网公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续，新聘用人员试用期为一年，期间工资待遇按国家相关政策规定执行，新聘用人员须在村镇学校任教满3年(含试用期)。

　　因体检、考察不合格或自愿放弃聘用资格等原因造成名额空缺的，分学科(岗位)按总成绩依次递补。

　　四、其它事项

　　(一)、笔试成绩查询、进入面试人员名单、面试资格确认时间地点、面试成绩、进入体检人员名单及有关要求、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人力资源和社会保障局网站、巩义教育体育局网站公布公布。招聘期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

　　(二)、申请加分需提供材料：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生;在巩义服务期满考核合格的“三支一扶”计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村”计划;服务巩义的“大学生村干部”，任职2年以上且年度考核合格。上述人员符合招聘资格条件者笔试原始成绩加5分,同时符合上述条件的只加一项。申请加分人员需在2017年5月18日8：00至17：00到巩义市人力资源和社会保障局(巩义市东区行政东街6号)北二楼人力资源管理窗口提交加分材料：项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明及“大学生村干部”聘用合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

　　(三)、拟聘人员必须服从工作分配，并按时到岗，否则视为自动放弃。

　　(四)、本方案未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。

　　(五)、本次招聘工作政策解释权归市招聘领导小组办公室。

　　五、纪律和监督

　　加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其它不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　监督电话：0371—64350712、69580018。

　　邮箱：gygbk@126.com，jtjrsk@126.com。
 

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