2017年焦作博爱县公开选拔科级领导干部35名公告(2)

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　　三、选拔程序

　　(一)组织报名

　　报名采取组织推荐、集中报名和个人自愿报名相结合的方式进行。各单位组织人事部门要对报名人员资格条件进行初步审核，于2017年4月5日-4月7日向县公开选拔领导干部工作领导小组办公室(以下简称县公选办)集中呈报下列材料：

　　(1)《博爱县2017年公开选拔领导干部报名汇总表》(一式3份);

　　(2)《博爱县2017年公开选拔领导干部报名表》(一式3份);

　　(3)近期2寸免冠同底正面彩色证件照片6张及电子版;

　　(4)二代居民身份证原件及复印件3份(正反面复印在A4纸张同面上);

　　(5)个人所取得的大学专科及以上学历证书原件及复印件3份;

　　上述材料均需加盖单位党组织公章。《报名汇总表》《报名表》可登录博爱党建网下载打印。

　　(二)资格审查

　　县公选办负责对报名人员提供的信息和材料进行资格审查，并发放准考证。通过资格审查人数与公选职位名额的比例不低于10∶1，如低于10∶1则按比例核减职位。资格审查贯穿公选工作全过程，提供情况不实的，一经发现，立即取消资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试两部分。

　　1.笔试。笔试采用闭卷考试，满分为100分。笔试成绩占综合成绩的30%。主要测试应试者对领导干部应具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力。根据笔试成绩，按公选名额1∶5的比例，由高分到低分确定进入面试范围人员。本人放弃进入面试的，按笔试成绩依次递补。

　　2.面试。面试采取结构化面试或无领导小组讨论面试等方式进行，满分为100分。面试成绩占综合成绩的30%。主要测试分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。根据笔试和面试总成绩，按公选名额1∶3的比例，由高分到低分确定进入考察范围人员。本人放弃进入考察的，不再递补。

　　(四)考察

　　考察环节包括履历业绩评价和深入考察，满分为100分。考察成绩占综合成绩的40%，其中，履历业绩评价和深入考察各占考察成绩的50%。考察中如发现存在影响提拔或任用问题的，取消资格。

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