2017年林州市事业单位公开招聘工作人员45名公告(2)

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　　(二)考试

　　报考人员凭笔试准考证和居民身份证参加考试，缺少证件或与报名时提交的资料不符的，不得参加考试。

　　1、笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　(1)笔试内容:报考街道办事处所属事业单位的大学生村干部，笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测验两科，满分各100分。并按任职年限给予笔试加分奖励，截止2017年7月1日连续任满6年加1分，超过6年的，每增加1年加1分，高不超过5分。笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+行政职业能力测验成绩×50%+奖励加分(保留小数点后两位)。报考其它事业单位的，笔试内容为公共基础知识和专业知识两科，满分各100分。笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+专业知识成绩×50%(保留小数点后两位)。

　　(2)笔试时间：2017年4月23日上午。8:00-9:30公共基础知识;10:00—11:30行政职业能力测验或专业知识。

　　(3)笔试成绩于2017年5月2日在林州红旗渠网公布，考生可登录原报名系统查询。

　　2、资格审查

　　根据报考人员笔试成绩，按照招聘计划数1:2的比例进行资格审查，比例内末位考生并列的一并参加资格审查。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入资格审查。资格审查人员名单及注意事项于2017年5月5日在原报名网站公布。资格审查人员需现场提交如下材料：(1)林州市管理的大学生村干部应提供笔试准考证、居民身份证、2016年年度考核表原件和复印件以及《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。(2)其它人员需提供笔试准考证、居民身份证、毕业证、学位证原件和复印件以及《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。未取得毕业证书的2017年毕业生需提供学校就业主管部门签章的证明(需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号)。留学回国人员还需提供我国驻外使(领)馆教育文化处出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。

　　未按时提交有关信息材料的，视为自动放弃。资格审查人选出现缺额时，从报考同岗位人员中按笔试成绩依次递补一次。

　　3、面试

　　资格审查合格人员进入面试。面试人员名单于2017年5月11日在原报名网站公布。面试采用结构化面试方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试成绩100分。

　　面试通知书领取时间另行通知(面试时间、地点详见面试通知书)。逾期未领取者视为自动放弃，由此产生的空缺，不再递补。

　　因面试缺考岗位形不成竞争的，该岗位面试人员成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员的平均分，达不到平均分的视为不合格。

　　4、考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留小数点后两位)。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员，比例内末位考生考试总成绩相同者，以笔试成绩、专业知识成绩或行政职业能力测验成绩、学历高低依次排序确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的(未按时到达指定地点进行体检的视为自动放弃)，取消资格。体检出现缺额，从面试人员中按考试总成绩依次递补。体检时间另行通知，体检费用个人负担。

　　(四)考察

　　对体检合格的人员进行考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。

　　(五)公示

　　依据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，在林州红旗渠网、林州市人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示结束无异议的，单位与聘用人员签订聘用合同，填写《林州市公开招聘事业单位人员聘用审批表》，报人力资源和社会保障局备案。初次参加工作人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用。低服务年限三年。

　　街道办事处岗位(附件2)由拟聘用的大学生村干部按照考试总成绩从高到低依次自主选择。

　　咨询电话：0372—6166529

　　特别提示：本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导班。

　　附件：

　　1、附件12017年林州市部分事业单位公开招聘工作人员岗位设置计划表.xls

　　2、附件2街道办事处岗位设置计划表.xls

　　林州市事业单位公开招聘工作领导小组

　　2017年3月30日

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