2017-03-10 11:28:33 新乡人事考试网 //xinxiang.huatu.com/ 文章来源:中国烟草
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(四)笔试
1、笔试采取闭卷方式进行,范围为行政职业能力测试。笔试缺考或作弊的,成绩按零分计算。
2、笔试时间、地点、注意事项等另行通知。参加考试时,须携带准考证和本人有效身份证原件,两证不全者不得参加考试。
3、笔试低开考比例为1:3。对报名人数未达笔试低开考比例的职位,相应核减招聘计划。
(五)面试
1、根据笔试成绩,按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。
2、报考人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
3、参加面试时,考生须携带笔试准考证和本人有效身份证原件。面试的时间、地点另行通知。
(六)体检
1、按照招聘职位计划1:1的比例,按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。成绩并列的,按照笔试成绩从高分到低分确定。仍并列并超出计划招聘名额的,对排后并列者单独进行笔试考试。
2、体检参照公务员招录体检的有关规定执行。体检不合格者,取消录用资格,招聘计划空缺不再进行递补。
(七)考察
体检合格人员进入考察程序,考察重点主要有以下内容:
1、报考人员在政治思想、遵纪守法、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现;
2、核实报考人员是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。
(八)确定拟录用人选
根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人选,在商丘人才网(http://www.sqrc.net)进行公示。
(九)聘用
公示期满后,没有反映问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续,新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益,反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
体检后,因考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺,不进行递补。
四、回避及其他事项
(一)报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位。在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位。各单位领导班子成员的配偶、子女及其配偶不得应聘本单位机关岗位,不得应聘下一级和上一级单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位。
(二)通过本次招聘进入烟草行业的员工,由用人单位分配具体工作岗位,服务期限不少于5年,服务期内不得调整岗位或调动工作。
(三)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场资格审查、笔试、体检、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。
(四)应聘人员办理招聘手续后,不服从用人单位工作安排的,取消其录用资格。
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