2016年延津县部分事业单位招聘工作人员151人公告(2)

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　　(二)考试

　　1、笔试

　　报考教师岗位的笔试内容为教育教学公共基础知识和专业知识，按3:7的比例命题，满分为100分。教育教学公共基础知识主要包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容;专业知识包括所报考岗位对应的学科知识。报考其他岗位的笔试内容为职业能力测验和专业知识，满分为100分。

　　具体考务工作由延津县招聘领导小组办公室安排。

　　根据国家和省、市有关规定及我县实际，参加国家志愿服务西部计划和河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加“大学生村干部”计划在延津县农村任职2年以上且目前仍在职的大学生村干部(报考sl03、sy03、lgb02岗位的不再享受加分政策)，参加“三支一扶”计划在延津县服务期满考核合格的大学生，笔试成绩加10分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)，符合多个条件者，多加10分。在报名时须提交相关的服务证书(大学生村干部须提交县委组织部出具的证明，证明内容包括：大学生村干部姓名、性别、毕业院校、专业及毕业时间、身份证号码、服务地、服务时间，目前是否在岗等)。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，初中教师岗位、小学教师岗位、幼儿园教师岗位按照1：2、其他岗位按照1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

　　逾期未领取面试通知单的，视为自动放弃。产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，但在面试通知单和面试须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位和主管部门研究并提出是否核减或降低比例的，经招聘领导小组办公室研究，在确保公平竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减或取消。

　　特殊情况由公开招聘工作领导小组办公室研究决定。

　　应聘幼儿园教师岗位采取试讲和才艺展示的方式进行，中小学教师岗位采取试讲的方式进行，其他岗位采取结构化面试的方式进行，满分均为100分。具体面试工作另行安排。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到70分以上方可进入体检和考察。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　考试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

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