2015年新乡市特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘325人公告(2)

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　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　对于医学专业研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生和特岗全科医生不参加笔试。

　　1、笔试

　　笔试由河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生和计划生育委员会统一命题，市人力资源和社会保障局和市卫生局组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。

　　(1)笔试内容：分专业单独命题。

　　(2)笔试时间：2015年11月14日

　　上午9:00—11:00

　　(3)笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

　　(4)笔试成绩：

　　笔试成绩在河南省卫生和计划生育委员会网站上公布。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。报考岗位拟招聘人数达不到1:3的，全部参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试由各县(市、区)人力资源和社会保障局会同卫生部门共同组织实施。具体面试时间、地点、内容和形式由各县(市、区)自行确定，但不得晚于2015年12月10日。

　　3、考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，同时进入体检。

　　体检由各县(市、区)人力资源和社会保障局会同卫生部门统一组织实施。体检项目、标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，具体时间、地点另行通知。

　　(五)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。

　　考察由各招聘单位主管部门具体组织实施。

　　考察内容主要包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对考察对象资格条件进行复查。考察对象须提供相应的学历认证报告。考察要做到全面、客观、公正。

　　如因体检、考察不合格和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因出现缺额的，应在报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，如考试总成绩相同则按确定体检人员办法进行递补。

　　(六)聘用

　　根据考试总成绩和考核情况，按报考岗位择优确定拟聘用人员。由用人单位与特招毕业生和特岗全科医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报各县(市、区)人力资源和社会保障部门备案。特招毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补助费用，违约情况记入个人诚信档案，在医师注册和职称晋升等方面给予限制，并承担其他违约责任。拟聘用人员名单在各县(市、区)人力资源和社会保障局和卫生部门张榜公示，同时在网上公示，公示时间不少于7个工作日。

　　公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，由卫生部门报当地人力资源和社会保障局审批后，办理相关手续。招聘单位和聘用人员签订《聘用合同》，享受国家规定的工资福利待遇，并按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。

　　(七)结果备案

　　各县(市、区)卫生部门将招聘情况进行汇总，形成正式备案报告，经同级编制部门、人力资源和社会保障部门、卫生部门共同盖章后于2015年12月底上报市机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市卫生局备案。

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