新乡政法干警面试热点:改进工作作风

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　　山东东营以新型农民学校为载体，改变“撒胡椒面”式自上而下的培训方式，由组织部门牵头整合统筹，把培训资源“打捆”投入农村，农民可以“点师”培训、贴身培训。除了教农技，还教农民关心的防病健身、家庭教育，50多万人因此受益。

　　“上一茬柿子部分出现了脐腐病，损失不轻。这一茬幼苗栽下去，要改变过量施用氮肥的习惯，及时补充微量元素尤其是钙、硼元素的供给……”眼下，正值西红柿大棚种植换茬时节，东营市东营区史口镇技术员、新型农民培训学校教师颜培兴住进村里，白天在大棚里指导，晚上给农民上课。10月13日晚，在大宋村文化中心的“八点钟课堂”，颜培兴向60多名菜农细心讲解种植注意事项，直到晚上11点才骑车回到家里。

　　现在的东营市，课堂遍布田间地头，1500多名专家、干部成为农民的“贴身老师”。东营市把培训资源“打捆”投入农村，变“单打独斗”为“协同作战”，建设一所没有围墙的“庄户学校”，50多万名农民因此受益。

　　针对现在新农村的农民的转型，对于河南这个农业大省，我们应该怎么做呢?

　　、培训要贴近农民，资源整合是要务。各地市可以建立自己的农民学校总部师资库，可以涉农部门、科研院所的专家、技术人员，有具有丰富实践经验的致富能手，还可以包含自学成才的“乡土专家”，使我们的农民培训人才资源得到大优化共享。

　　第二、满足农民的不同需求，增加财政投入。当下的农民，不仅仅是追求科学种植养殖，也注重提高生活质量。各地市可以尽量的先进行调研，研究农民的大需求，依据农民朋友的需要进行培训，提升农民的技能。市县乡财政每年要设置新型农民培训专项资金，保证培训资金的正常运转。市县两级财政每年还可以拿出一部分资金，设立全市新型农民创业基金，重点对成长型的农民创业项目提供金融支持。

　　第三、建立良好的干群关系，提升农民学历教育。给农民上好课，是一个事关干群关系的新课题。新型农民培训还有一个意想不到的效果：提升了村党组织服务能力和凝聚力，使村级组织找到了服务群众的载体，解决基层群众的矛盾。各地市还要重点抓好农村干部、农村党员和产业带头人这些骨干群体的培训，在全市开展农村党员干部学历教育。

　　转型中的农民不仅仅面临着身份的转换，同时还需注意农村的整体情况的变化。各地市在执行政策时候还需要媒体的广泛宣传，加大执行力度，使得这项政策认真的落实，真正的提升农民的生活水平。

　　华图教育

　　杨丽敏

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