新乡招教:2013新乡原阳县招聘中小学教师60名公告(2)

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　　5、面试

　　按照拟招聘岗位数，根据笔试成绩分岗位按1:2的比例，从高分到低分确定参加面试人员。面试考生持准考证及身份证抽签确定面试顺序号，面试过程中一律使用顺序号，不使用真实姓名，并实行隔离。

　　面试内容：主要是分专业进行教育教学能力测试，现场备课，以说课的方式进行课堂教学能力测试。面试成绩为100分。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　当出现末位并列超计划时，依照学历高低、是否师范类的顺序确定人员。

　　6、体检

　　根据考试总成绩分岗位从高分到低分依次排序，按各拟招聘岗位1:1的比例确定体检人员。

　　按照《河南省申请教师资格人员体检标准》统一组织体检(体检费自理)。体检不合格者，按空缺从高分到低分进行递补。

　　7、考核：体检结束后，从体检合格人员中按总成绩从高分到低分按拟招聘计划1:1的比例确定考核对象。考核采取查档案、提交证明和实地考察等方法，主要考核其思想表现、道德品质、计划生育、遵纪守法、资格条件等。

　　8、公示

　　对拟聘人员进行不少于7个工作日的公示。公示期内发现问题，经调查属实的，取消聘用资格。公示期满后，没有问题的，按规定程序聘用。

　　9、聘用

　　(1)经笔试、面试、体检、考核、公示合格者正式确定为聘用对象，按规定程序办理相关聘用手续。

　　(2)被聘用对象确定后，由县人社局、教体局根据具体情况予以分配。经统一安排的新聘用教师均须与用人单位签订聘用合同，服务期限不低于5年，且中途不得调动。

　　(3)新聘用人员试用期一年，有工作经历者6个月。试用期满，经县教体局考核合格者正式聘用。对考核不合格者按

　　有关规定予以解聘。

　　四、有关要求

　　1、按照国家人事部《事业单位公开招聘暂行规定》第27条规定，实行回避制度。

　　2、加强监督。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策，实行阳光操作，纪检、监察全程参与，并欢迎社会监督，确保招聘工作的公正性和严肃性。在招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，按有关规定严肃查处。

　　3、报考人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，服从安排、服从分配，否则按自动放弃资格处理。

　　本方案由原阳县公开招聘中小学教师工作领导小组负责

　　解释，未尽事宜参照国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：原阳县人社局：7586696

　　原阳县教体局：7281370

　　附件：

　　1、原阳县2013年公开招聘教师计划一览表

　　2、原阳县公开招聘教师报名表

　　原阳县公开招聘中小学教师工作领导小组

　　二O一三年八月九日

　　2013年8月15日 

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