2013-05-18 12:08:16 新乡人事考试网 //xinxiang.huatu.com/ 文章来源:新乡华图
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第二题:给小学生进行紧急避险的安全教育活动,你是主要负责人,请问你怎么做?
【参考解析】
近年来,我国的各种安全事故时有发生,造成了比较严重的后果。暴露出了我国公民安全知识缺乏以及紧急避险意识不足的问题。尤其是小学生的自我保护能力较差,一旦出现紧急情况,很有可能会导致严重后果。因此,通过给小学生开展紧急避险教育活动,让孩子们学习一些紧急避险的知识,对于提高的他们紧急避险意识很有帮助。领导让我主要负责此次教育活动,我会高度的重视,将领导的各项要求进行落实。具体我会从以下几个方面着手工作。
首先,我会及时的与开展此次教育活动的有关学校领导取得联系,听取他们针对此次活动的看法和建议,并寻求他们的有力配合。同时,我会就目前小学生所可能会遇到的紧急事件进行梳理,并咨询校园应急管理方面的专家。掌握孩子们目前需要在哪些方面需要提升紧急避险能力。同时,我还会制作一些调查问卷,向我们所在地的学校管理人员以及学生家长进行调查。终确定我们此次教育活动的主题。在活动的形式上,为了切实起到教育效果,我会选择举行培训会以及开展紧急避险演练相结合的形式来开展。在我明确活动主题与方式后,我会征求领导的意见。待领导同意后,我会尽快草拟一份活动计划。计划中具体包括此次培训活动的时间进度安排,教育活动的具体主题和方式,所需的工作人员人数、培训师选拔,以及所需物资和经费。并且将计划书呈报给领导进行审核,待领导审核并通过以后,我会按照计划进度来具体落实。
在活动进行中,我会按照计划对工作人员进行明确的分工。在培训过程中,我会与培训师及时沟通,询问培训的进展的情。,并听取学校老师以及孩子们的意见建议,及时的对培训中的一些问题进行调整。在培训快要结束的时候,我会按照计划开展一次紧急避险的应急演练。一方面检验孩子们的培训效果,另一方面,也给以给孩子们提供一次宝贵的实践经验。在应急演练过程中,我会安排安保人员、后勤人员做好防范工作,避免演练过程出现问题。在整个教育活动进行当中,我会及时的向领导进行汇报,听取领导的进一步指示。
在此次教育活动结束以后,我会召集学校领导、学生家长代表、培训师、以及学生代表开一个总结报告会。探讨教育活动的收获以及教育活动中出现的一些问题,并就未来如何开展类似的活动进行探讨。后,我会将活动期间的工作情况写成一份书面总结报告,呈报给领导,并听取领导的指示。
第三题:单位老张要离职,煽风点火故意挑拨本来关系就不太好的两个同事,也在领导面前说你坏话,请问你该怎么办。
【参考解析】
老张作为我们单位的老同事,在即将离职的时候,却出现题目中反映的情况,是令人遗憾的。作为一个在我们单位工作多年的人,理应为我们单位的年轻同事做出表率,成为我们学习的楷模。而他却一时想不开,做出了错误的举动。这不仅会影响到老张的声誉,也会影响我们单位的团结。因此,我会努力的帮助老张,尽量的帮助他挽回局面。并使其认识到错误的严重性,从而改正错误的行为。
首先,我相信我的领导对我是了解的,也对自己平时在单位的表现有信心。领导不会因为老张对我的几句坏话就对我有偏见。但为了避免领导对我产生不必要的误会,我会利用向领导汇报思想的时机,向领导说明情况。并且向领导提出这是老同志对我产生了误会,我会与其沟通,将问题解决。
冰冻三尺非一日之寒,老张在这个时候诋毁我,可能是因为我们之间的关系不是很融洽,也可是我在平时与老张的工作配合上产生了一些问题,导致他对我产生了某些误会。我会努力的化解这种误会,避免分歧扩大影响到我们之间的关系。我会邀请一些平时和老张关系比较好的同事,为即将退休的老张举行一个简单的欢送会。在欢送会结束的适合,我会单独的与老张进行交流,敞开我的心扉,把我与老张之间存在的误解逐一解释清楚。我相信,待我解释清楚后,老张一定会消除对我的误会。
针对老张挑拨两个本来关系就不好的同事。我会利用工作之余,邀请这两位同事到我家中做客。在吃饭的过程中,我会努力的化解他们之间的误会,调节两个人之间的关系。先从他们之间的共同点出发,肯定他们的共性,使他们认识到他们之间产生误会的原因,只是因为每个人看待问题的方式和立场不同,而并不是有意针对对方。我相信,只要我们之间彼此敞开心扉,一定可以化解坚冰。
通过这件事也使我懂得了,在今后的工作中,一定要把同事间的关系处理好。避免与同事结怨。同时,在工作中与同事产生意见分歧的时候,要坚持原则性与灵活性的统一。如果是原则问题,我一定会坚持原则问题不放松。同时,我会耐心的做同事的思想工作。如果不是原则问题,那么我会尊重同事的意见,不与同事产生冲突。单位的稳定团结需要我们每一人去用心营造,我会努力做好促进单位团结的催化剂,为单位的和谐贡献力量。
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