新乡公务员考试申论热点:年终奖各行业差距大(2)

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　　政府部门

　　有人仅发10斤肉5斤米

　　刘齐，29岁，市级机关公务员，工作7年。他说，现在公务员都是阳光工资，年终奖更没有外面想得那么好。“比如我们单位，2009年年终只拿到2000多元，去年才涨到7000元，这个钱由三部分组成：多拿一个月工资，约3000元;年终考核合格，1800元;补贴应休未休假，少休按2倍核算。我是10年以下工龄，5天公休未休，又有1800元收入。”

　　刘齐表示，领导干部年终待遇和普通员工基本一样，差别只在应休未休假上。工龄长的，长有20天假，如果没休的话，这笔收入就很可观了。

　　“处长按5000元月薪计算，这部分就可补9000元左右，副厅级就上万元了。”刘齐说，至于传说中的隐形巨额年终福利，纯属无稽之谈。“我们去年发了10斤腊肉和5斤米，听说有其他单位私下发过节费，一般是数千元，上万元基本不可能。”

　　律师

　　拿几十万元不稀奇

　　张洪是某律师事务所律师，从业6年。他表示，年终奖的分配，各个律师事务所不一样。“独立执业律师年终奖一般和办案提成有关。诉讼的胜败结果决定着律师费的多少，有的案件要胜诉才有大笔律师费，收费多了提成自然才高。”

　　张洪称，他所在的律师事务所，平时办案提成达标后，会有一部分奖金年底发。“去年年底，我得到的办案提成有2万多元，算是年终奖。不过，有些律师事务所是直接提酬制，即一案一结，不用等到年底。这种律师的年终奖往往为零。”

　　总而言之，律师的年终奖是大喜大悲：可能为零，多的拿几十万元也不稀奇。

　　房产

　　年终奖

　　按第13个月工资来算

　　李林森，48岁，某私营地产公司现场施工员。他表示，今年他进这个行业已经30年了。“从初出茅庐至今，我已经负责了好几栋楼的施工任务。老板开的工资属于中等水平，年终奖也是按第13个月的工资来算。”李林森说，平时，他的工资是每月8000元，年底多发8000元，既无惊喜，也不失望。

　　另有调查显示，70%的受访地产企业将上调2012年年终奖。

　　华为年终奖

　　人均8.33万元

　　华为21日披露了2012年经营业绩预测。首席财务官(CFO)孟晚舟称，去年全球销售收入预计达到2202亿元人民币，同比增长8%。净利润为154亿元人民币，同比增长33%。她预计华为员工奖金总额是125亿元人民币，较2011年增长38%。据了解，目前华为全球约有15万员工，人均计算年终奖约8.33万元。

　　尚德确认不发年终奖

　　针对员工公开信呼吁CEO金纬下课及斥责其取消员工年终奖等，21日，尚德电力回应证实，鉴于2012年经营未达到既定的业绩目标，因此，不发放2012年度绩效奖金，但没有回应金纬下课的话题。

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