2012河南新乡延津县招聘法院工作人员10名公告(2)

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　　(二)笔试

　　笔试满分为100分，内容为职业能力测试、综合知识与材料作文。

　　(三)面试

　　笔试成绩公布后，按性别依笔试成绩从高到低以1:3的比例确定面试人员。

　　未按时领取面试通知书，不得进入面试。缺额依笔试成绩依次递补。

　　面试采取结构化面试方法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表等，满分为100分。具体面试工作由招聘领导小组另行安排。面试结束后，当场公布面试成绩。

　　(四)体能测试

　　凡参加面试的，在面试结束后，统一组织体能测试。体能测试项目、标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

　　体能测试有一项不合格的，或未按时参加体能测试的，不得参加体检。

　　(五)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(六)体检

　　体能测试合格的考生，依考生总成绩、性别按1：1的比例参加体检。凡未按时到达指定地点集合参加体检的，视为自动放弃。对体检未到的或体检不合格的，依次递补。

　　考生的体检按录用人民警察体检项目和标准的有关规定进行。

　　(七)考核

　　对于体检合格人员，按1:1的比例确定考核对象，在思想政治表现、道德品质、报考资格(国家统招的全日制普通院校毕业生须提交报到证，非国家统招的全日制普通院校毕业生须提交河南省教育厅学历认证中心出具的学历认证报告原件及复印件各一份)等方面进行考核。考核不合格者取消聘用资格，缺额依次递补。

　　(八)聘用

　　根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘人员。当出现末位并列超计划时，通过加试按成绩从高到低聘用。对拟聘人员进行为期7天的公示，经公示有异议且调查核实后应当取消的，根据总成绩从高到低依次递补。如有自动放弃的，也按此办法进行递补。

　　被聘用人员应在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格，并按上述方法依次递补。

　　凡被聘用的，由用人单位和被聘用人员签订聘用合同,档案由延津县人才交流服务中心实行人事代理, 解决财政全供事业编制，试用期一年。

　　服务电话：0373-5939992 13303732933

　　咨询电话：0373-7690016 15136771366 13503437235

　　延津县公开招聘法院工作人员领导小组

　　2012年3月16日

河南华图公务员考试培训学校

培训项目：公务员、政法干警、法院检察院公务员、招警、选调生、军转干、事业单位、三支一扶、招教、特岗、村官、好会计、爱语特等考前笔试及面试培训辅导。

报名电话：0371-87096515、86011555、87512666

报名地址：郑州市花园路与农业路交叉口招银大厦14楼(1402室)

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