2022濮阳南乐县城区学校选调教师171名公告，

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　　为解决县城区学校教师紧缺的矛盾，促进县城区学校均衡发　　展，促进教师合理流动，经县教育局党组研究，报县委县政府批准，2022 年暑期拟从全县农村中小学校选聘一批学科配套教师　　充实到县城区学校。为确保教师选调工作顺利实施，制定本方案。

　　一、选调范围

　　除城关镇以外的十一个乡镇中心学校所属公办中小学在编在岗教师，可以申请相应教师岗位。

　　二、选调原则

　　(一)择优公开原则。坚持公开、公平、公正、阳光选拔。　　(二)缺编进人原则。根据学校现有编制及人员在岗情况，　　缺编进人。

　　(三)学科配套原则。根据学校现任学科教学实际，补充不　　足学科教师。

　　三、选调名额

　　2022 年县城区学校拟从农村义务阶段学校选调 171 名教师，　其中初中 81 名，小学 89 名,特殊教育学校 1 名。具体选调的岗位和人数如下：

　　初中 81 名：语文 20 名、数学 21 名、英语 14 名、道法 3 名、　　历史 1 名、物理 7 名、化学 6 名、体育 4 名、音乐 1 名、美术 1　　名、计算机 3 名。

　　小学 89 名：语文 35 名、数学 34 名、英语 7 名、音乐 3 名、

　　体育 7 名、美术 3 名。

　　县特殊教育学校：体育 1 名。

　　四、选调条件

　　(一)拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守　　法，师德高尚，作风正派，有较强的事业心和责任感。

　　(二)除城关镇以外的十一个乡镇农村义务教育阶段学校公　办在编在岗教师且在我县农村任教 3 年及以上。

　　(三)有符合规定的教师资格证书。

　　(四)报考小学岗位必须具有全日制中专及以上学历，报考　初中岗位必须具有全日制专科及以上学历。

　　(五)申报学科要与原所学专业或任教学科(任教时间一年　　及以上)一致。体育、音乐、美术岗位要求所学专业与岗位一致。

　　(六)以农村教师身份取得的中高级专业技术职务任职资格　　交流到县城区学校的教师，按照《濮阳市人力资源和社会保障局　　关于改进事业单位职称评聘计划备案方式及有关问题的通知》

　　(濮人社〔2018〕193 号)文件执行：为支持引导专业技术人员　　到基层工作，促进人员合理流动。研究生初聘中级职称，在乡镇　　聘用满三年的;乡镇专业技术人员具有中级及以上职称，在乡镇

　　聘用满五年的;参加县直以上事业单位相应岗位公开招聘被聘用　　的，原职称在新岗位直接聘任，需转评的按照有关规定进行。

　　(七)有以下情况之一者不能申请选调：

　　1.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理　　的;

　　2.因违反师德师风规定，被调查处理过的;

　　3.未入编的特岗教师及县招教等在农村服务不满三年的;

　　4.过去年份选调进城未到岗及不适应返回原单位的。

　　五、选调方法和程序

　　(一)成立组织。成立南乐县 2022 年县城区学校教师选调　　工作领导小组(附件 1)，领导小组下设办公室，办公室设在县　　教育局人事股。

　　(二)宣传发动。通过给基层学校发通知和召开宣传会议等　　形式进行宣传动员。

　　(三)组织申请。

　　1.申请时间为 2022 年 8 月 10 日至 8 月 12 日。

　　2.申请程序：

　　①个人申请。凡要求参加选调县城区的教师必须提供个人申　　请，每人只能选报一个岗位，填写《南乐县 2022 年县城区学校　　公开选调教师申请表》(附件 2)。

　　②所在学校同意。所在学校初审并签署意见，校长要签名盖　　章。

　　③乡镇中心校批准。乡镇中心校审查并签署意见，校长要签　　名盖章。

　　④提交材料。申请人提交本人身份证、第一学历证书和最高　　学历证书、教师资格证书、专业技术任职资格证书、专业技术职　　务聘任证书的原件和复印件(复印件所在学校校长签字加盖公　　章)。

　　⑤报名限额。中心学校根据选调条件，做好报名工作。每乡　　镇推荐人数原则上不超过本乡镇在编在岗教师数的 15%(具体推　　荐名额见附件 5)。各中心学校要均衡分配学段、学科;要注意　　掌握推荐人选的职称结构和年龄结构，做到初级、中级、高级职　　称人员比例适当;原则上语文、数学、英语以外的学科推荐人数　　不能少于分配名额的 30%。

　　(四)资格审查。各乡镇中心学校对报考者的资格和任教学　　科、学历、专业等进行审查并出具资格审查报告(乡镇中心校校　　长签名并加盖公章)。资格审查将贯穿整个选调工作的全过程，　　一经发现将取消其资格，后果自负。

　　(五)报送材料。各乡镇符合选调条件教师的《南乐县 2022　　年县城区学校公开选调教师申请表》(附件 2)、《南乐县 2022　　年县城区学校公开选调教师报名信息统计表》(附件 4)纸质稿

　　1 份、电子文档及教师电子照片(免冠大头照片，照片尺寸要求　　为 228×303，不大于 300k。照片命名：报名序号+报考岗位+姓　　名)、《南乐县 2022 年县城区学校选调教师诚信承诺书》(附件

　　6)纸质稿 1 份、资格审查报告 1 份，于 2022 年 8 月 12 日下午　　6 点前，以乡镇为单位集体报送到县教育局人事股。(联系人：　　王丽 电话 6225631)

　　(六)笔试

　　1.考试时间：待定。

　　2.考试内容：主要是教育理论、教育法规和中小学教师应具备的相关专业知识，满分为 100 分，考试时间 60 分钟。

　　3.考试地点及注意事项：详见《准考证》。

　　4.领取准考证：参加考试人员持本人身份证领取准考证(时　　间、地点待定)。

　　(七)考核及聘用

　　1.考核。县选调工作领导小组将根据报考岗位考试最终成绩，　　从高分到低分按 1:1 确定被考核人员。若成绩有并列:①出生年　　月早者优先;②若年龄完全相同，则按照在农村工作时间的长短，　　省、市、县级梯级教师及学历从高到低的顺序优先录取。被考核

　　人员所在单位要根据其平时的工作表现对被考核人出具真实有　　效的考核报告。届时，县教育局还将组织考核组查看教师的有关　　档案资料，然后向选调领导小组汇报，由县选调领导小组最终确　　定选调的人员。人员一经确定，进行为期 5 天的公示，期间，拟

　　聘用人员因存在严重违规违纪问题被反映且被查实者，取消聘用　　资格，缺额不予递补。

　　2.聘用。拟选调人员确定后，由县教育局根据职位分配至县　　城相关学校并办理人事调动手续。　　具体分配方法是：现场竞争岗位。县教育局公布各招聘学校

　　岗位需求职数，按照分数优先的原则，现场竞聘岗位。

　　六、纪律要求

　　本次公开选调县城区学校教师，政策性强，涉及面广，社会　　影响大。选调的各项工作要做到坚持原则、纪律严明、程序公开、　　阳光操作。所有参与的工作人员必须严守工作纪律，对选调过程

　　中出现的违纪行为，要追究责任，严肃处理。对选调人员弄虚作假者，一经发现将取消本次选调资格，三年内不准参加选调报名、 选拔和评先。

　　附件》》点击查看岗位表等

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