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2022年河南省新乡辉县市事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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新乡辉县市事业单位招聘考试题目及答案解析:

罗马法内容丰富,体系完善,是影响广泛而深远的古代法律体系。下列有关罗马法的叙述中,正确的是
A.罗马法体现了“法律面前人人平等”
B.《十二铜表法》的制定宣告罗马成文法诞生
C.万民法适用范围只是局限于罗马公民
D.罗马法是推进资本主义发展的有力武器

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　　正确答案

C


  本题考查了考生再认、再现史实的能力和理解、分析问题的能力。罗马法是古代西方政治文明的重要组成部分。本题为组合式选择题，重点考查对古罗马法律的认识。①是一系列法律的汇编，②④说明了罗马法的特点、地位和影响，正确。③的说法是错误的，罗马法成熟的标志是《查士丁尼民法大全》的颁布。故选C。

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