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2022年河南省新乡卫滨区事业单位考试成绩怎么算

笔试总成绩计算：笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分。

笔试成绩占考试总成绩的比例应不低于40%。笔试、面试成绩权重和需要专业加试的课目由用人单位或主管部门在其《招聘公告》中予以明确。直接考核招聘的，考核成绩即为总成绩。

每个类别笔试均设两个科目，包含一个公共科目和一个专业科目。所有笔试科目均为客观题，闭卷涂卡作答。

一、公共科目

1、综合管理类、教育类、卫生类的笔试的公共科目均为《职业能力测验》。

2、该科目的测评内容包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题，题量为90题左右，答题时限90分钟，满分100分。

二、专业科目

1、公共基础知识。该科目适用于综合管理岗位。主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题题型为选择题；主观性试题主要为病文评改、论述、案例分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。答题时限90分钟，满分100分。

2、教育类专业科目。该科目适用于教育类专业技术岗位，主要测试应聘者是否具备从事教师职业所必需的教师职业基础知识，包括教育学基础知识与基本原理、心理学、教育心理学、课程理论、德育、教育方法、班主任工作、教师心理、教育法律法规、教师职业道德规范等。试题为客观性试题。答题时限90分钟，满分100分。

3、卫生类专业科目。该科目主要测试应聘者对医学基础与临床知识、以及公共卫生知识的了解掌握程度及运用能力，包括医学、药学、护理学、解剖学、生理学、病理学、病理生理、内科、外科、儿科、妇科等基础知识和医学伦理学、医师职业道德素养等。试题为客观性试题。答题时限90分钟，满分100分。

成绩查询：笔试成绩及进入面试人选名单可登录河南省人事考试网进行查询。进入面试人选根据《河南省省直事业单位统一招聘岗位信息表》中确定的人选比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

笔试成绩、面试成绩（含需要专业加试的课目成绩）和总成绩均计算到小数点以后两位数。用人单位《招聘公告》中有成绩最低控制分数线的，从其规定。

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新乡卫滨区事业单位招聘考试题目及答案解析:

自唐中叶以后，中国的区域经济差距主要是南北差距，其次才是东西差距。到近代，中国的区域经济差距已变为东西差距为主、南北差距为次。这种变化主要反映了
A. 由农耕文明向工业文明的转变
B. 西方列强入侵缓和了南北经济差距
C. 经济发展推动政治格局的变迁
D. 经济重心南移淡化了东西经济差距

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　　正确答案

近代以前东部已有较好的经济基础;外国资本主义入侵促使东部自然经济解体较早;东部地区对外交通便利，开放程度高;洋务企业、民族资本主义最早在东部出现，近代工业主要集中于东部。故进入近代社会，中国由农耕文明向工业文明的转变，东西差距逐渐为主，南北经济差距为次。故A正确;近代西方列强入侵，使得东南沿海经济自然经济解体，资本主义生产方式引进，而内地北方仍然自然经济占统治地位，所以不是缓和南北经济差距，而是拉大差距，故B错误;经济发展推动政治格局的变迁与题干材料所问的区域经济差距不符，故C错误;唐中叶以后，随经济重心南移，南宋时完成南移，而中国东部也因为经济重心南移，以及沿海和大运河便利的交通，强化了东部和西部经济的差距，东部越来越发达，西部落后，不是淡化了东西差距，故D错误。

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