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2022年河南省新乡卫辉市事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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新乡卫辉市事业单位招聘考试题目及答案解析:

2018年,是改革开放40周年。我们要以庆祝改革开放40周年为契机,逢山开路,遇水架桥,将改革进行到底。将改革进行到底能够

①使经济基础更好地适应上层建筑的发展
②变革我国的社会主义根本制度
③提升人民群众的获得感、幸福感
④实现社会主义的自我完善和发展
A.
①③
B. ②③
C. ②④
D. ③④

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　　正确答案

将改革进行到底能够实现社会主义的自我完善和发展，推动经济社会发展，提升人民群众的获得感、幸福感，③④项符合题意；经济基础决定上层建筑，将改革进行到底有利于上层建筑适应经济基础的发展，①项说法错误；改革是社会主义制度的自我完善和发展，是在不改变革我国社会主义根本制度的前提下，改掉不适应生产力的生产关系、不适应经济基础的上层建筑，并不是变革我国社会主义根本制度，②项说法错误；正确选项为D。

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