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中牟县公安局最低分数线59.05_2021河南省考

2022-02-06 08:28:40 新乡人事考试网 //xinxiang.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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  2021河南省考平均进面分数线是59.43,最低进面分数线是35.45,最高进面分数线是77.05,详细中牟县公安局2021河南省考进面分数线如下:

  一、中牟县公安局2021河南省考进面分数线

  2021河南省考中牟县公安局,招录岗位数是2,招录人数是2,平均进面分数线是61.8,最低进面分数线是59.05,最高进面分数线是67.56。

  二、河南省考报名及分数线分析

2021河南新乡公务员各系统报名竞争比及进面分数线

  三、河南公务员备考试题

单选题

补偿性工资差别是指在实际经济活动中,即使能力和受教育程度相同的劳动者,从事不同的工作也会存在工资差别。这种差别不是由于行业和区域垄断造成的,而是与工作性质和条件有关,由此引起的工资差别称为补偿性工资差别。
根据上述定义,下列没有涉及补偿性工资差别的是:

A. 两项工作对工作人员的要求相同,但由于其中一项工作的条件比甲艰苦,因此需要给出更高的工资才能招聘到人

B. 尽管殡葬行业并不比其他行业辛苦,工作环境也不错,但大家都认为殡葬行业从业人员领取高工资理所应当

C. 某学院统计显示,该学员的毕业生在北京比在上海更容易找到工作,工资水平更高

D. 某工资在进行薪资改革时,提出收入分配应向科技工作者和一线职工倾斜


【参考答案】C
【华图解析】

第一步,根据提问方式,确定为选非题。
第二步,找关键信息。
1.和受教育程度相同的劳动者,从事不同的工作也会存在工资差别;
2.差别不是由于行业和区域垄断造成的,而是与工作性质和条件有关。
第三步,辨析选项。
A项:员工要求相同,但其中一人因作条件艰苦从而提高工资,符合“和受教育程度相同的劳动者,从事不同的工作也会存在工资差别”,符合定义;
B项:殡葬行业从业人员领取工资,符合“差别不是由于行业和区域垄断造成的”“从事不同的工作也会存在工资差别”,符合定义;
C项:毕业生在北京比在上海更容易找到工作且资水平更高,该项属于地域对于薪资的差别,不符合定义;
D项:科技工作者和一线职工倾斜的薪资需要调整,符合“差别不是由于行业和区域垄断造成的,而是与工作性质和条件有关”,符合定义。
本题为选非题,故选择C选项。
因此,选择C选项。


【本题考点】判断推理,定义判断,单定义

  附件:历年河南省考进面分数线查询

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