招教公共基础知识模拟题127

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　　127.下列选项中符合《中华人民共和国劳动合同法》有关规定的是( )。
A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同
B.劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过 6 个月
C.职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合 同必须提前 30 天以书面形式通知用人单位

　　127.【答案】B 【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。B 项正确，按照《中华人民共 和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一 个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无 固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。A 项错误，按照《中华人民共和国劳动合同 法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。C 项错 误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用 人单位不得解除劳动合同。D 项错误，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定， 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章 指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知 用人单位。故本题选 B。

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