伊川乡村振兴发展有限责任公司(简称：“乡村振兴公司”)成立于2019年12月，是经伊川县人民政府批准于2019年12月16日成立的国有独资有限责任公司。我们的主要经营范围为：自由资金投资的资产管理服务;以自有资金从事投资活动、企业管理咨询;工程管理服务;土地整治服务;农副产品销售;农业专业及辅助性活动、森林经营和管护，人工造林;树木种植经营;低温仓储;富硒红薯、特色小米等农业产业。公司旨在发展伊川县农业产业，营造良好的农村环境，提高农业资源的利用率，致力于伊川县乡村振兴。根据公司发展的需要，现面向社会公开招聘工作人员8人，现制定招聘实施方案如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优聘用”的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次招聘共计8人，其中企业合同制6人，劳务派遣2人，具体如下：

　　(一)、企业合同：

　　1、经营发展部 投融资主管1人

　　2、综合部 主管1人

　　3、经营发展部 投融资专员1人

　　4、工程管理部 工程管理专员1人

　　5、林业公司 专员2人

　　(注：主管岗位直接进入面试环节，不再进行笔试)

　　(二)、劳务派遣：

　　1、农副产品销售公司 销售专员1人

　　2、农副产品销售公司 仓管专员1人

　　(注：劳务派遣岗位直接进入面试环节，不再进行笔试)

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，遵守职业道德，品行端正，有责任心，善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神及较强的组织协调能力;

　　2、具有相关专业实际工作经验和履行岗位职责所必备的专业知识、良好的职业素养及身体素质;

　　3、管理类岗位年龄不超过45周岁，专业技术类岗位年龄不超过40周岁;

　　4、国家承认的专科及以上学历，劳务派遣岗位以《岗位招聘需求表》要求为准。

　　5、无违法、违纪、违规及其他不良记录;

　　6、条件特别优秀或特殊人才年龄、学历可适当放宽;

　　7、招聘类型为企业合同工和劳务派遣工。

　　凡有下列情形者，不得报名：

　　1、剥夺政治权利尚未恢复者;

　　2、被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者;

　　3、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者;

　　4、贪污、拖欠公款，有记录在案者;

　　5、患有精神病或传染病者;

　　6、因品行恶劣，曾被政府行政机关惩罚者;

　　7、其它经公司认定不适合者。

　　(二)岗位要求及任职条件

　　岗位要求及任职条件详见《岗位招聘需求表》

　　(三)、“绿色通道”实施要求

　　秉承着“能力本位”原则，除注重应聘者学历外，更注重个人实践能力和综合素质，在重视应聘者以往的工作经验的基础上，同样看重应聘者今后的成长潜能。现特制定“绿色通道”实施要求，应聘者凡具备以下条件，且符合公司招聘岗位任职要求的情况下，可不再参加笔试，报名后直接进入面试环节：

　　全日制硕士或具有注册会计师资格、一级造价工程师资格、一级建造师等其中任一证书者，可不再参加笔试，报名后直接进入面试环节。

　　四、招聘程序及流程

　　本次招聘工作按照发布公告、报名、资格初审、笔试、面试、考察、体检、背景调查、确定拟录用人员名单的程序进行。

　　(一)发布公告

　　本次招聘工作委托洛阳人力人才服务有限公司面向社会公开招聘，于2021年11月16日在洛阳人力人才微信公众号发布公告。

　　(二)报名

　　本次招聘采取网上报名方式。自公告之日起，报名人员需于2021年11月21日前将《报名表》(附件1)(报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片)，身份证、学历证书、职称证书、职(执)业资格证书、学信网学历证明等证书以及其他材料的扫描件发送至指定邮箱：ycxczxzp@163.com。

　　注：《报名表》邮件主题名称统一为：“姓名+应聘xx岗位”。

　　(三)资格初审

　　根据岗位需求和邮箱简历资料进行初审，确定通过资格初审人员名单，报名材料不全或简历不符合要求者均不通过初审。笔试具体时间、地点另行通知，请注意邮箱信息。

　　(四)笔试

　　笔试满分100分，考试科目：《综合能力测试》，笔试以闭卷方式进行。通过资格初审人员进入笔试环节，需携带本人有效期内的二代身份证原件及考试用品(黑色水笔、2B铅笔、橡皮等)到指定地点参加笔试。

　　(五)面试

　　面试采取结构化方式进行，面试满分100分。根据笔试成绩按照拟聘用计划数1:3的比例确定参加面试人员名单，成绩并列者同时进入面试。

　　面试人员参加面试时必须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证书及职(执)业资格证书原件和学历证明(学信网)等书面材料。面试时间、地点另行通知，请注意邮箱信息。

　　进入笔试、面试考区前请考生佩戴口罩、出示健康码、配合测量体温、且无发热、咳嗽等呼吸道感染症状，方可进入考场。

　　(六)考察

　　组织面试人员进行考察，考察满分100分，主要是对候选人工作意向、工作思路、职业规划、薪酬待遇期望等多方面进行沟通评价。考察时间、地点另行通知。

　　(七)体检

　　参加笔试人员:总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*30%+考察成绩*40%

　　绿色通道人员:总成绩=进面人员笔试成绩平均分*30%+面试成绩*30%+考察成绩*40%

　　主管、劳务派遣岗位：总成绩=面试成绩*40%+考察成绩*60%

　　根据总成绩，按照拟聘用计划数1:1的比例确定进入体检人员名单，体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人厅发〔2005〕1号)的规定进行。体检不合格者可取消拟录用人员的录用资格，并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)背景调查

　　对体检合格部分岗位人员进行背景调查。内容包括学识、品德、工作经历、工作能力、从业经验等方面，调查对象涵盖其上级、同级、相应人力主管等人员。

　　(九)确定拟录用人员名单

　　体检及背景调查合格人员进入拟录用人员名单。

　　(十)有关事项

　　1、应聘者报名与整个考试及聘用过程中使用的本人有效身份证及相关信息必须一致;

　　2、本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报名人员与拟应聘职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消此次笔试、面试及聘用资格;

　　3、凡在规定时间内，无法取得或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试环节的、均视为自动放弃聘用资格;

　　4、招聘实施诚信原则，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。

　　五、聘用及薪酬待遇

　　被聘用人员试用期为1至3个月，试用期满，经考察合格后转为正式员工，自录取通知之日起10日内未报到上班的，视为自动放弃。

　　被录用人员薪资具体按照公司薪酬制度执行，录用人员转正后享受国有企业补贴、福利。

　　咨询电话：0379-62209286

　　监督电话：0379-62208655

　　报名表 (1).xls

　　岗位招聘需求表.xlsx

　　伊川乡村振兴发展有限责任公司

　　2021年11月16日

　　文章来源：http://www.lyhero.com/news.aspx?id=34925