2021-10-26 10:53:43 新乡人事考试网 //xinxiang.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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(判断题) 根据我国《劳动合同法》的规定，竞业限制补偿金要包括在工资内。()
A.正确
B.错误
【答案】B
【考点】：法律-民法-合同法
【解析】
第一步，本题考查合同法知识。
第二步，根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
因此，本题错误。
【拓展】
竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
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