【招才引智】 2021年信阳市招聘事业单位高层次急需紧缺人才150人公告

　　为深入贯彻落实市委、市政府“项目为王”工作导向，大力实施人才强市战略，积极推进招才引智改革，进一步吸引高学历青年人才到我市工作，按照中共信阳市委、信阳市人民政府《关于贯彻落实“项目为王”工作导向强力推动信阳经济社会高质量发展实施方案》、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号) 和省委组织部、省委编办、省人社厅《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》等规定，面向社会公开招聘150名事业单位高层次急需紧缺人才，以保障市直实施“项目为王”工作相关部门的人才需要，培养未来信阳经济和管理人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　此次计划招聘博士研究生、硕士研究生、具有2年以上工作经历或具有司法考试A证、注册类相当于中级以上职业资格证书的普通高等教育一本本科毕业生(指参加普通高校招生考试本科一批志愿录取的考生)共150名，其中博士10名、硕士和本科毕业生140名，招聘岗位要求详见《信阳市2021年招才引智绿色通道公开招聘高层次急需紧缺人才计划表》(见附件)。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)热爱祖国，拥护中国共产党的领导。

　　(二)遵守宪法和法律。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)符合招聘岗位的条件要求。学历取得时间、工作经历计算截止时间为2021年9月30日。

　　(五)适应岗位要求的身体条件。

　　(六)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3、现役军人、普通高等院校在校生(即在读的硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

　　4、信阳市机关事业单位在职在编人员;

　　5、按照政策规定，在我市参加基层服务项目未满规定服务年限的;外地机关事业单位在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;企业和其他单位在职人员未提供所在单位同意报考证明和个人承诺书的;

　　6、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的;

　　7、不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的;

　　8、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按报名及资格审查、面试考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名与网络资格初审时间2021年10月8日9:00至10月10日17:00。开始网上报名后，考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。具体报名程序如下：

　　1、登录信阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)，认真阅读《信阳市2021年招才引智绿色通道公开招聘高层次急需紧缺人才公告》等，了解报考职位的具体要求。

　　2、在信阳市人力资源和社会保障局网站点击 “网上报名”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。

　　填写报名信息时，考生务必填写完整的本人学习及工作经历，其中：本科学历须注明是否普通高等教育一本本科;有工作经历的须写明本人工作经历的时间、单位、工作岗位或取得职称证书时间、证书名称、颁发单位等。

　　3、考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

　　4、报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

　　5、报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘。对特别急需紧缺的岗位在确保竞争的前提下适当放宽比例。

　　6、本次招聘资格审查贯穿于全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消进入下一应聘程序的资格。

　　7、因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。

　　(二)资格复审及面试考核

　　报名结束后，须考生本人到指定地点提交以下材料原件及复印件进行资格复审：

　　1、毕业证、学位证、身份证、职称证书、报名表、一寸免冠照片2张。

　　2、需要有工作经历报考的人员和有工作单位的人员，须提交具有干部人事权限部门开具的工作情况证明和同意报考证明(注明清楚单位、工作时间、工作岗位、工作情况、是否同意报考等)。

　　报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

　　资格复审及面试考核的时间和地点待报名工作结束后另行发布公告。

　　(三)体检、考察

　　根据考试考核结果，按照1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用体检标准。

　　体检合格的考生确定为考察对象，由市人社局派出考察组对考察对象进行考察，主要考察其思想政治素质、工作能力、履职情况及学术能力等，重点考察报考资格、德才表现、工作实绩、作风和廉洁自律情况。考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。

　　(四)公示、聘用

　　根据体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。由此出现招聘岗位缺额，不进行递补。

　　四、人员岗位安排及优惠政策

　　(一)岗位安排

　　此次招聘人员全部落编到市人社局下属全供事业单位信阳市就业服务中心，为事业单位工作人员，作为我市项目建设“人才池”。经统一培训后，直接安排到与项目实施相关的市“项目为王”工作领导小组办公室、市政府办、市发改委、市工信局、市商务局、市统计局、市金融局、市人社局、市财政局、市住建局、市科技局等部门锻炼，从事项目综合管理、申报论证、组织实施等工作。由市委组织部、市人社局负责锻炼期间管理考核，两年内根据工作表现全部分配到市直主要经济部门所属全供事业单位，也可根据本人意愿分配到市政府所属国有投资平台公司。

　　(二)优惠政策与措施

　　1.重点培养锻炼。作为信阳党政机关、企事业单位储备人才重点培养，对于表现优秀、能力突出者将优先提拔重用、晋升岗位等级或享受职称晋升的绿色通道。

　　2.给予安家补贴和生活津贴。其中，全日制博士研究生给予安家费10万元，生活补贴每年2万元;全日制硕士研究生给予安家费2万元，生活补贴每年5000元。安家费按照3:3:4比例分3年拨付，生活补贴连续发放3年。

　　3.提供住房保障。为此次引进的高层次人才提供人才公寓，配备生活设施，实现‘拎包入住’，供引进人才租住。

　　4.引进人才的子女由教育行政部门优先协调办理入学手续;配偶就业由市直相关部门根据配偶的学历、专业帮助其就业或参加就业培训。

　　五、其他事项

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　本次招聘工作由市人社局、市招才引智创新发展工作领导小组办公室负责解释和组织实施。信阳市人力资源和社会保障局(http://rsj.xinyang.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

　　咨询电话：0376-7676852 7676851

　　附件：信阳市2021年招才引智绿色通道引进高层次急需紧缺人才计划表(第一批).xls

　　信阳市人力资源和社会保障局

　　信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室

　　2021年9月18日

　　文章来源：http://rsj.xinyang.gov.cn/index.php?c=article&id=3347&cateid=A000100020002

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