2020年郑州拍卖总行有限公司招聘工作人员7人

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　　郑州拍卖总行有限公司因工作需要，决定面向社会公开招聘7名。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位、职数及岗位要求

　　二、招聘条件

　　1.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无犯罪记录;

　　2.报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符，必须已经取得毕业证书。

　　三、招聘人员性质

　　1.聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。

　　四、招聘原则

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

　　五、工作地点：

　　郑州拍卖总行有限公司

　　六、相关要求：

　　(二)具有下列情形之一者，不得录用：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　4、受过党内纪律处分的;

　　5、因其他原因不适合在郑州拍卖总行有限公司工作的。

　　七、工资待遇

　　工资面议，缴纳郑州市职工社会保险和住房公积金。

　　八、报名时间、地点及办法

　　1.报名时间：2020年03月26日起(周一至周五，法定节假日除外)

　　(上午9：00—12：00，下午14:00—17：00)。

　　2.报名地点：郑州市郑汴路东明路御玺大厦A座7层

　　3.报名办法:报名者持身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、相关专业技能证书原件及复印件(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿首页及本人页原件及复印件等资料、近期免冠1寸照片1张、工作年限证明或基本养老保险历年参保证明，填写一一份《郑州拍卖总行有限公司报名登记表》，现场报名并接受资格审查。

　　4、岗位报名人数与招聘指标比例不足1：2时，取消该岗位招聘指标。

　　5、咨询电话0371-66383088 梁老师15238091259(限工作时间)。

　　九、招聘办法

　　1、笔试：笔试科目为公共基础知识+写作，采用百分制。具体考试时间、地点另行通知。

　　2、面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。因本人原因放弃面试者，按笔试成绩从高到低依次递补。面试具体时间另行通知。面试成绩不足60分者直接淘汰。

　　不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，考试成绩按零分处理。

　　3、考试成绩：考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，出现考试成绩并列时，面试成绩高者优先，如面试成绩也并列时，则加试一轮。

　　4、体检：根据考试成绩，按1：1比例组织体检。体检参照国家公务员体检录用标准，体检不合格者淘汰，并在本次职位中按考试成绩从高到低依次递补。

　　5、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

　　6、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格，其空缺名额，按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

　　7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)，签订劳动合同，试用期两个月，享受公司规定的相关待遇。

　　8、录用后，根据实际工作需要，须服从公司岗位调配安排。

　　9、新招聘员工年度内个人原因离职的，可按考试总成绩从高到低依次递补。

　　十、本次招聘委托河南瑞诺商务服务有限公司组织实施，本公告最终由我公司负责解释。

　　本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过河南瑞诺商务服务有限公司发布。

　　河南瑞诺商务服务有限公司

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