2019年新乡县乡镇机构改革“减县补乡”选聘调剂事业人员95人公告(2)

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　　(四)考察

　　按照选聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入考察人员。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。

　　因考察不合格造成的名额空缺按考试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补人员须按要求进行考察。

　　(五)聘用

　　根据考试成绩和考察情况，确定拟聘用人员。对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日，经公示有异议且调查核实后取消其聘用资格，空缺岗位依次递补。

　　拟聘用人员按考试成绩由高到低自主选择聘用乡镇，各乡镇根据工作需要确定聘用人员岗位。

　　选聘人员试用期为1年，试用期间不办理调动手续。

　　试用期满，经县委县政府组成的考核组考核，合格的人员在乡镇纳入乡镇全供事业编制管理，或享受相关的工资待遇、社会保险。不合格的，退回原单位工作。

　　参加选聘的人员一经聘用，须在所聘用的乡镇政府下属事业单位工作至少3年(含试用期)，3年内不准跨单位流动或调出。

　　四、组织领导

　　这次招聘工作由新乡县2019年乡镇机构改革“减县补乡”公开选聘调剂事业工作人员领导小组负责，领导小组办公室统一组织实施，在实施过程中，遇到特殊情况要及时向县委、县政府报告，需要有关部门、单位支持配合时，无条件予以配合。

　　五、纪律要求

　　(一)按照中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省事业单位公开招聘工作规程》的通知第55条规定，实行回避制度。

　　(二)充分体现“公开、公正、公平”的原则，对考试、考察、聘用结果予以公示。县纪委监委将进行全程监督。

　　(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序。对违纪、失职行为，严格追究责任。

　　(四)应聘人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。

　　2019年10月16日

　　附件：2019年新乡县乡镇机构改革“减县补乡”选聘调剂事业人员报名表

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