2018新乡原阳县公开招聘教师146名公告(3)

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6、体检

根据参加面试人员的考试总成绩分岗位从高分到低分依次排序，按各拟招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员。当出现末位并列超计划时，农村建档立卡贫困户子女同等条件下可以优先确定，未能确定的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定，如笔试成绩也相同，可争取或调剂名额予以确定。

按照《河南省申请教师资格人员体检标准》统一组织体检，体检费自理(农村建档立卡贫困户子女体检)。体检未到或不合格者，按空缺从高分到低分依次递补。

7、考察：体检结束后，体检合格人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想表现、道德品质、遵纪守法、资格条件等。考察工作由教体局统一部署，各用人单位具体组织实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

8、公示

根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员，对拟聘人员进行不少于7个工作日的公示。公示期内发现问题，经调查属实的，取消聘用资格。公示期满后，没有问题的，按规定程序聘用。

9、聘用

(1)经笔试、面试、体检、考核、公示合格者正式确定为聘用对象。

(2)被聘用对象确定后，由县人社局、教体局根据报考岗位统一聘用。被聘人员均须与用人单位签订聘用合同，服务期限不低于5年，

(3)办理聘用审批手续时2018年应届毕业生需提供毕业证书和教师资格证书，不能按时毕业或不能取得岗位要求学历资格证书的，取消聘用资格。

(4)聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发【2002】35号文执行，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由县教体局予以考核，合格者按有关规定办理相关手续;对考核不合格者按有关规定予以解聘。

(5)依据原人[2007]18号文规定，新聘用人员的档案由原阳县人才交流服务中心实行人事代理。

四、有关要求

1、按照国家人事部《事业单位公开招聘暂行规定》第27条规定，实行回避制度。

2、规范进行。坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，实行阳光操作，凡能公开的一律公开。邀请纪检委、监察委全程参与，并欢迎社会各界监督，确保招聘工作的公正性和严肃性。

3、招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。有失职行为的，予以追究。对弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃查处。

4、报考人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排、服从管理，如有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行查处。在进入面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系招考办公室并配合做好相关工作。

本方案由原阳县公开招聘中小学教师工作领导小组负责解释，未尽事宜参照国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：

原阳县人力资源和社会保障局：7586696

原阳县教育体育局：7281370

监督电话：

原阳县监察委：7586755

附件：

1.原阳县2018年公开招聘教师计划一览表

2.原阳县公开招聘教师报名表

原阳县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室

2018年7月9日

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