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2017焦作中旅银行总行及郑州分行招聘213人公告

2017-08-23 09:32:15 新乡人事考试网 //xinxiang.huatu.com/ 文章来源:焦作中旅银行

  【导读】华图新乡人事考试网同步焦作中旅银行发布:2017焦作中旅银行总行及郑州分行招聘213人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注新乡华图微信公众号(xinxiang-huatu) 。

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  焦作中旅银行股份有限公司(以下简称“中旅银行”)是央企控股管理的城市商业银行。近年来,在社会各界的关心支持下,依托大股东中国旅游集团公司的资源优势,坚持“旅游+金融+互联网”战略,综合实力不断增强,社会影响力持续提升,先后荣获“第五届金口碑特色银行”奖、全国青年文明号等多项荣誉。展望未来,中旅银行将持续深耕旅游市场,致力于做金融界的旅游专家、旅游界的金融专家,向中国旅游金融服务标杆、中国旅游金融专家和中国旅游金融标准制订者的目标努力!

  2017年,中旅银行郑州分行筹建获批。为进一步提升核心竞争力,现诚招各界有志之士共筑梦想,同创辉煌!(工作地点为郑州市郑东新区)

  一、招聘基本条件及要求

  1.全日制本科及以上学历,海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

  2.中层管理人员年龄在42周岁以内,一般人员年龄在35周岁以内。

  3. 具有2年以上银行相关岗位工作经验或2年以上旅游相关专业(旅行社、景区、酒店等)工作经验;

  4.具有较强的事业心、责任心、团队意识、开拓创新能力和良好的沟通协调能力;

  5.遵纪守法、诚实守信,具备良好的职业道德和综合素养,身体健康,无不良记录。

  二、总行招聘岗位及要求

  (一)办公室(董事会)

  1.负责人(正、副职各1名)

  任职要求:5年及以上银行相关工作经验,其中3年及以上管理经验;具有良好的语言表达能力及文字功底,较强的组织管理及沟通协调能力。

  2.品牌推广岗(2名)

  任职要求:了解银行业务和产品,掌握企业文化、新闻学、广告学等相关知识,具有较强的沟通表达、组织协调能力。

  3.综合文秘岗(2名)

  任职要求:熟悉商业银行业务、监管法律法规、熟悉多种文件体例,具有较强的沟通协调、文字表达能力。

  (二)旅游银行部

  1.负责人(副职1名)

  任职要求:5年及以上公司银行业务相关工作经验,其中3年以上管理经验;熟悉银行监管法律法规知识及银行金融产品,熟悉旅游相关业务,了解市场环境和运行规律。

  2.营销管理部(二级部)负责人1名

  任职要求:5年及以上银行业工作经验,其中2年及以上管理经验;熟悉银行产品体系,了解金融及旅游市场环境和运行规律;具有良好的营销拓展能力;有丰富零售业务经验者优先。

  3.综合管理部(二级部)负责人1名

  任职要求:5年及以上银行业工作经验,其中2年以上管理经验;熟悉银行数据统计分析方法、工具及考核体系,具有良好的组织协调能力和综合分析能力;有银行计划财务、人力资源工作经验者优先。

  4.产品研发岗(3名)

  任职要求:年龄30岁以内,具备良好的文字表达、分析以及良好的沟通能力;有OTA、旅游目的地运营、酒店管理相关从业经验者优先。

  5.营销推动岗(2名)

  任职要求:年龄30岁以内,3年以上银行业务工作经验,1年以上银行零售业务经验;了解旅游整体业务状况,熟悉金融市场情况和银行业务操作流程。

  6.授信审查岗(2名)

  任职要求:4年以上银行工作经验、2年以上风险管理专业工作经验;熟练掌握银行风险管理的法律、法规,熟悉银行信贷业务运作、组织管理程序;具备较强的信贷风险识别、问题分析、逻辑思考和综合判断能力;具有注册会计师、注册评估师、注册税务师证者优先。

  7.公司客户经理岗(10名)

  任职要求:年龄30岁以内,熟悉银行监管法律法规相关知识,有较强的客户营销能力、良好的风险意识和防控能力;具有良好的沟通协调、团队协作和营销策划能力;熟悉旅游行业者优先。

  8.零售客户经理岗(10名)

  任职要求:年龄30岁以内,熟悉银行监管法律法规相关知识,有较强的客户营销能力、良好的风险意识和防控能力;具有良好的沟通协调、团队协作和营销策划能力;熟悉旅游行业者优先。

  (三)公司银行部

  1.负责人(副职1名)

  任职要求:具有5年及以上银行公司银行业务相关工作经验,其中3年及以上管理经验;熟悉银行监管法律法规相关知识,熟悉银行金融产品及供应链业务。

  2.营销管理部(二级部)负责人1名

  任职要求:4年以上公司银行业务相关工作经验,具有全国性商业银行分行部门副总及以上岗位工作经验;熟悉商业银行公司业务运作及相关政策,理论扎实,营销能力突出。

  3.综合管理部(二级部)负责人1名

  任职要求:4年以上公司银行业务经历,具有全国性商业银行分行级业务管理部门工作及管理经验;熟悉商业银行公司银行业务资源配置、考核管理、队伍与机制建设等运作模式及相关政策,文字功底扎实。

  4.交易银行部(二级部)负责人1名

  任职要求:4年以上公司银行业务经验,具有全国性商业银行交易银行部、贸易金融部或同类岗位管理工作经验,对跨境金融、供应链业务发展趋势有深刻的理解,熟悉相关产品管理和运营;有优秀的规划、执行、研判、表达和沟通协调能力,善于分析和解决问题。

  5.产品研发岗(3名)

  任职要求:掌握市场营销、客户关系管理原理以及实务的相关知识,对公司银行客户的特征有清楚的认知,熟悉客户管理系统的设计和具体操作方法;熟悉银行公司业务的市场及产品,具有公司项目营销或产品设计经验。

  6.客户关系管理岗(1名)

  任职要求:熟悉市场营销、客户关系管理的原理与实务的相关知识,对公司银行客户的特征有清楚的认知,熟悉客户管理系统的设计和具体操作方法。

  7.国际业务岗(5名)

  任职要求:熟悉各项银行信贷业务,了解各项信贷风险管理政策;熟悉现行外汇管理法规和国际惯例,具备外汇业务系统操作能力;英语水平良好,持有CDCS资格、金融英语证书者优先。

  (四)机构业务部

  1.负责人(副职1名)

  任职要求:5年及以上银行机构业务相关工作经验,其中3年及以上管理经验;熟悉银行监管法律法规相关知识,熟悉银行金融产品及银行机构业务,拥有丰富的公司客户资源。

  2.产品研发岗(2名)

  任职要求:熟悉银行公司业务基础产品;熟悉人行及监管机构对银行业机构业务的具体要求;了解市场产品信息,熟悉产品IT开发流程;具备良好的文字表达、分析及沟通能力。

  3.公司客户经理岗(2名)

  任职要求:熟悉金融政策法规,有良好的风险意识和防控能力;具有良好的沟通、市场营销和团队协作能力,机构业务资源丰富。

  (五)零售银行部

  1.负责人(副职1名)

  任职要求:5年及以上银行零售银行业务相关工作经验,其中3年及以上管理经验;熟悉银行零售银行业务及银行金融产品;具有较强的市场拓展和研究分析能力。

  2.财富管理部(二级部)负责人1名

  任职要求:3年以上金融行业相关工作经验;熟悉财富管理业务及相关产品知识,熟悉银行各类业务流程及风险点;熟悉全行财富管理业务整体状况,具有良好的战略思维、解决复杂问题以及抗压能力。

  3.营销管理部(二级部)负责人1名

  任职要求:4年以上零售银行业务相关工作经验,2年及以上管理工作经验;熟悉商业银行零售业务运作及相关政策,理论扎实,营销拓展能力强。

  4.客户服务中心(二级部)负责人1名

  任职要求:3年以上零售银行服务管理相关工作经验;熟悉银行服务体系,熟悉服务管理、检查与考核等相关知识,具有良好的综合能力、协调能力和沟通能力,具有一定的风险意识。

  5.产品研发岗(3名)

  任职要求:熟悉银行卡产品,掌握市场营销、客户关系管理原理以及实务等相关知识,对银行零售银行客户特征有清楚的认知,具备良好的文字表达能力,具有准确的分析及良好的沟通能力。

  6.营销管理岗(2名)

  任职要求:熟悉财富管理业务及相关产品,掌握统计分析原理与实务的相关知识,具有良好的沟通协调、团队协作能力,具有良好的数字统计和分析能力。

  7.银行卡卡权益岗(3名)

  任职要求:3年及以上金融行业营销管理相关工作经验;具备良好的写作、表达及业务推动能力;熟悉银行卡产品,有银行信用卡相关工作经验者优先。

  8.信用卡管理岗(5名)

  任职要求:1年以上信用卡运营管理、风险控制相关工作经验,熟悉信用卡业务前中后台工作流程;具备良好的写作、表达及业务推动能力;有总行信用卡中心相关工作经验者优先。

  (六)网络金融部

  1.负责人(正、副职各1名)

  任职要求:5年及以上银行网络金融业务相关工作经验,其中3年及以上管理经验;掌握营销策划方法、网络金融业务和计算机网络相关知识,具有优秀的计划组织、沟通协调、执行及风险管理能力。

  2.渠道建设岗(3名)

  任职要求:熟悉电子银行及互联网业务特点、市场状况等;具备较好的业务管理、逻辑分析能力,熟悉网络金融业务,掌握网络金融产品开发所需的相关IT技能。

  3.产品研发岗(3名)

  任职要求:熟悉电子银行、互联网业务发展动态,具有一定的市场分析以及创新能力;具有1年以上银行电子渠道类产品设计、项目管理经验者优先考虑。

  以上是2017焦作中旅银行总行及郑州分行招聘213人公告的全部内容,更多关于焦作中旅银行总行及郑州分行招聘快讯信息敬请关注新乡人事考试网频道。

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本文标签: (编辑:靳艳萍)
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