2017年河南省特岗教师招聘相关政策问答

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　　根据教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)和《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)等文件精神，为贯彻落实《乡村教师支持计划(2015-2020年)》，鼓励引导高校毕业生到基层就业，提高农村义务教育质量，河南省大力实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)。相关政策问题解答如下：

　　1、什么是特岗教师?

　　答：特岗教师政策是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到贫困县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

　　2、报考特岗教师有什么的流程?

　　答：查阅特岗教师招聘公告→网上报名→报名资格审查→打印准考证→笔试→面试→体检→拟录用名单公示→办理聘用手续。2017年特岗教师招聘的报名时间是7月16日—22日，网上打印准考证时间是7月27日—28日，全省统一笔试时间是7月30日上午9:00—11：00。

　　3、今年特岗教师招聘多少人?

　　答：河南省2017年招聘农村特岗教师15300名，其中，初中特岗教师5438名，小学特岗教师9862名。

　　4、今年特岗教师招聘的对象是?

　　答：2017年全日制普通高校应届本科及以上、师范类专业专科毕业生和取得教师资格的往届本科及以上、师范类专业专科毕业生可以报考，年龄均要求在30周岁以下(1987年7月1日后出生)。根据国家有关文件精神，从2018年起，报考河南省特岗教师的应往届毕业生均需要具备相应的教师资格条件。

　　5、报考特岗教师有哪些条件和要求?

　　答：(一)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育;(二)符合报考岗位要求，应聘初中教师的学历要求本科及以上，应聘体、音、美学科教师的，要求所学专业与申请服务岗位学科一致或相近;(三)身体条件符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

　　6、报考特岗教师时有哪些优惠政策?

　　答：生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。

　　7、特岗教师的工资待遇如何?

　　答：从2016年7月1日起，中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准提高到年人均3.16万元。特岗教师其他津贴补贴由各设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

　　8、特岗教师服务期为多少时间，期满后如何安排?

　　答：特岗教师服务期为3年。服务期满后，经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内且在有空缺岗位办理入编，落实工作岗位，享受当地教师同等待遇。对重新择业的特岗教师，设岗县(市)为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

　　9、特岗教师服务期满后有哪些优惠政策?

　　答：特岗教师服务期满后，可享受国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事“三支一扶”和扶贫工作的各项优惠政策;愿意留在当地继续任教的，设岗县(市)政府为其落实工作岗位与编制，与当地正式教师享受同等待遇。

　　10、国家特岗教师和地方特岗教师有什么区别?

　　答：河南省同时实施的有中央“特岗计划”和地方“特岗计划”。中央“特岗计划”实施范围为我省国贫县、省贫县和连片特困县，其他县(市)为地方特岗计划。中央和地方“特岗计划”除财政支持渠道不同外，其他方面均一致。对特岗教师没有任何区别和影响。

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