2017年郑州航空港经济综合实验区招聘派遣制89名公告（二批）

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　　根据工作需要，经郑州航空港经济综合实验区管委会研究，决定面向社会公开招聘派遣制工作人员89名。现公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　此次公开招聘共设置14个岗位，计划招聘工作人员89名。招聘岗位、人数、资格条件等要求详见《郑州航空港经济综合实验区2017年公开招聘第二批派遣制工作人员岗位表》。专业设置参照2017年国家公务员考试专业分类目录和河南省2016年统一考试录用公务员专业类别。

　　二、报名条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

　　2.遵纪守法，具有良好的品行；

　　3.能正常履职的身体条件；

　　4.符合招聘单位有关职位要求的其他资格条件。

　　（二）有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、公开招聘的程序与要求

　　本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行，择优录取。

　　（一）发布公告

　　本次公开招聘公告在郑州航空港经济综合实验区网站（http://www.zzhkgq.gov.cn）和人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）发布。

　　（二）报名与资格审查

　　本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

　　1.报名时间：2017年7月18日9:00—7月20日18:00。考生登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）报名，由网上报名入口进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消报名资格。

　　报名技术咨询电话：4001791796

　　咨询时间：上午8:30—11:30  下午14:30—18:00

　　2.资格初审：2017年7月19日9:00—7月21日18:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由；照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，报名无效。报考人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），查询是否通过资格初审。

　　3.网上缴费。报考人员在资格初审通过之后至2017年7月22日18:00前登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）缴纳考务费60元（报考人员需开通支付宝，并存上足够缴费的金额），未按期缴费的视为自动放弃。

　　4.打印信息表。所有报考人员在缴费完成后，于2017年7月22日19:00前登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。

　　5.打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在2017年7月23日14:00至7月24日18:00期间登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），按照系统提示打印准考证（A4纸格式）。如报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证则不能参加考试。

　　（三）报考注意事项

　　1.报考人员只能选择一个岗位报考。各岗位拟招聘人数与岗位报名人数比例达不到1：5的，经本次公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例，但比例不得低于1：3，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。报考人员可在报名结束后1日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

　　2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　3.报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回。

　　4.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

　　四、考试内容、时间和方法

　　（一）笔试

　　1.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试，证件不齐的不允许进入考场。

　　2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，笔试内容为职业能力测试和公共基础知识两科，满分各为100分。

　　笔试成绩=职业能力测试×50%+公共基础知识×50%

　　3.笔试成绩查询公告在人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）公布。

　　4.笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格确认。

　　5.笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，笔试结束请妥善保管。

　　（二）面试资格确认

　　1.面试资格：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）上公布（考生要及时关注网站发布的面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格）。

　　2.拟面试考生根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、信息表、笔试准考证、毕业证、学位证、就业报到证、相关资格证件等原件及复印件一式两份进行现场资格确认。拟面试考生为留学归国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。拟面试考生是在职人员的，须提供所在单位同意报考证明，未按时提交单位同意报考证明的考生，取消面试资格。

　　3.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但最低不能低于1：2，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

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