2017河南洛阳市洛宁县单位招聘劳务派遣人员40人公告

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　　为适应工作需要，进一步加强队伍建设,缓解人员不足的现状，经县政府同意，决定在洛宁县人民检察院、县地税局、县市政局、县财政局、县审计局、县城乡居民养老保险中心等单位，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员40名。现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想和原则

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过统一考试，择优聘用。

　　二、招聘范围和对象(见附件)

　　三、资格条件

　　(一)报名人员应具备的资格条件

　　1、具有洛宁县户籍，遵守国家法律、法规，具有良好的品行;

　　2、政治可靠、思想进步，有较强的责任心和事业心，吃苦耐劳，具有奉献精神，服从组织分配;

　　3、具有招聘岗位所需的专业条件和文化水平，身体健康，符合岗位要求的各项条件。

　　(二)有下列情形之一者不得报考

　　1、曾受到过行政、刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职、开除学籍的;

　　3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的;

　　4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

　　5、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员;

　　6、发生涉诉事项未在法定期限内主动履行法定义务的;

　　7、其它法律、法规规定的不符合报考条件的人员。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名时间：2017年7月10日上午8时30分至14日下午6时30分。

　　(二)报名地点：洛宁县公共就业和人才服务中心一楼诚信劳务派遣公司。

　　(三)提交材料：(有关证件提供2份复印件，原件备查)

　　1、报名表(见附件1)2、有效身份证;3、毕业证;4、教育部学籍在线验证报告;5、近期一寸免冠同底版彩色照片4张。

　　(四)报名办法：本次报名采取现场报名与资格审查相结合的方式进行。

　　1、报考人员携带报名材料到报名地点报名。报名时提交《洛宁县公开招聘劳务派遣工作人员报名表》一式2份(相关证件复印件附报名表后)。经资格审查合格后，按规定缴纳报名考务费30元。

　　2、资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名与参加考试时使用的身份证必须一致，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试，满分均为100分，由洛宁县人社局牵头组成的招聘领导小组统一组织，洛宁县诚信劳务派遣公司具体实施。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(一)笔试

　　1、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　2、笔试科目为《公共基础知识》，满分100分，考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

　　3、笔试时间和地点以《准考证》规定内容为准。

　　4、考生请于2017年7月19日至20日到县公共就业和人才服务中心诚信劳务派遣公司领取准考证。

　　(二)面试

　　1、根据报考人员的笔试成绩，按招聘计划1︰2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，达不到1：2比例的，全部进入面试。笔试作弊或缺考，不得进入面试。

　　2、面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。满分100分。

　　3、面试具体时间、地点另行通知。

　　(三)考试总成绩=笔试成绩+面试成绩，各项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。考生笔试成绩、面试成绩和总成绩将适时在洛宁人力资源网公布。

　　六、体检与考察

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位计划1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。

　　1、体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行，体检费用由应聘人员承担。体检时间地点另行通知。

　　2、考察参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号)有关规定实施。比例内末位总成绩并列时，专业优先者进入体检和考察，如专业相同笔试成绩高者进入体检和考察。

　　七、递补办法

　　因体检、考察不合格造成的职数空缺，按照所报岗位从未入围人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　八、聘用

　　1、考察合格者为拟聘用人员，人员名单将在洛宁人力资源网进行公示，接受社会各界监督。

　　2、公示期无异议的，经岗前业务培训合格后由劳务派遣公司进行劳务派遣，派往指定岗位工作。

　　3、诚信劳务派遣公司与检察院等6个单位签订派遣协议，并与被派遣人员签订劳动合同(合同期限为3年，试用期为3个月)。

　　4、被派遣的人员，应提供相关材料并履行报到手续;未在规定的时间内报到者，视为自动放弃聘用资格。

　　5、试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续留在岗位工作;试用期考核不合格者，由派遣公司与本人解除劳动合同。

　　九、工资待遇

　　劳务派遣人员的工资不低于洛宁县的最低工资标准，并随最低工资标准调整而调整，同时享受“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金)待遇。

　　十、其他

　　面试、体检、考察等环节按照招聘工作进程确定，具体时间安排另行通知。

　　招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消招聘资格。

　　劳务派遣人员招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

　　其他未尽事宜由招聘领导小组办公室负责解释。

　　>>>洛宁县公开招聘劳务派遣工作人员报名表.doc

　　洛宁县诚信劳务派遣有限公司

　　2017年7月7日

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