2017年安阳滑县事业单位选聘人员笔试成绩查询入口

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　　安阳滑县事业单位2017年选聘人员笔试成绩查询入口

　　面试

　　面试试题及评委委托具有考试命题资格的专业考试机构承担。

　　(1)确定参加面试人员办法：

　　根据笔试成绩，按照岗位计划选聘人数，由高分到低分按1：2的比例确定进入面试人选。选聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试、体检。进入面试人员名单随笔试成绩一并公布。

　　(2)面试形式及要求：

　　面试采取结构化面试(根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。)方式的方式，由面试考官当场进行打分。面试主要测试应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等。

　　(3)进入面试人员名单及面试通知单领取时间、地点于7月20日前在滑县人力资源和社会保障局网站公布。面试通知单逾期不领取影响面试的，后果自负。

　　(4)参加面试时，需携带个人有效身份证、准考证和面试通知单。

　　(5)因自愿放弃资格或在规定时间内不领取面试通知单而造成的缺额，不再递补。领取面试通知单后不按时参加面试者，视为自愿放弃资格。对面试时形不成有效竞争的岗位，应聘者的面试成绩低于同一场次、同一个面试考官组面试人员平均分的，不得确定为体检对象。

　　(6)面试将全程录音录像，面试成绩于整场面试结束后现场公布。

　　3.考试总成绩

　　(1)计算方法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(2)排名

　　根据选聘岗位，对应聘者按照考试总成绩从高分到低分的顺序进行排名，总成绩相同的，按照笔试成绩由高分到低分进行排名。岗位选聘计划内末位人员总成绩和笔试成绩相同时，采取面试加试的方式确定排名。

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