2017河南工学院招聘合同制教师及工作人员71名公告

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　　为了适应学校发展需要，我校拟面向社会公开招聘合同制教师及工作人员71名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、专业及人数

　　招聘专任教师54名、学生专职辅导员17名，详见附件《河南工学院2017年公开招聘合同制教师及工作人员一览表》。根据我校在校生男女生比例实际情况及学生管理工作需要，17名学生专职辅导员中，男性12名，女性5名。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应同时具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感;

　　4.具有岗位所需的专业或学术背景，具有较强的实践能力，能胜任所应聘岗位的工作;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具备岗位所需要的其他条件(详见附件)。

　　(二)有下列情况之一者，不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.有其它违反国家法律、法规行为的人员。

　　三、招聘工作程序

　　(一)招聘信息发布

　　招聘信息分别在河南工学院网站(http://www.hait.edu.cn)和河南工学院人事处网站(http://rsc.hait.edu.cn/)发布，同时也通过高校人才网(http://www.gaoxiaojob.com/)、中华英才网(http://www.chinahr.com/)等网站平台予以推送发布。

　　招聘相关要求和时间安排以学校网站和学校人事处网站通知为准，请应聘人员密切关注我校人事处网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

　　(二)报名和网上资格审查

　　1.报名时间：

　　(1)专任教师(讲师以下)岗位、学生专职辅导员岗位：

　　2017年6月26日上午8:00至2017年7月15日下午18:00

　　(2)专任教师(副高级)岗位：

　　2017年6月26日上午8:00至2017年8月20日下午18:00

　　2.报名方式

　　报名采取网上报名方式，每人限报我校一个岗位。网上报名和查询端口为：

　　(1)河南工学院2017年合同制招聘报名端口，网址为：https://jiandaoyun.com/f/58f0209dd0247df746b0ba9e

　　(2)报名信息查询端口，网址为：https://jiandaoyun.com/q/58f0209dd0247df746b0ba9e

　　3.网上资格审查结果公布

　　网上资格审查通过人员名单于2017年7月16日在我校人事处网站公布。

　　(三)现场资格审查

　　1. 现场资格审查时间和地点

　　(1)专任教师(讲师以下)岗位、学生专职辅导员岗位

　　时间：2017年7月20日15:00—18：00

　　地点：河南工学院(平原路校区)

　　(2)专任教师(副高级)岗位资格审查时间地点另行通知。

　　2.现场资格审查须提供的材料

　　(1)个人近期1寸彩色照片2张;

　　(2)身份证原件及复印件1份;

　　(3)学历学位证书(本科、硕士研究生)、学历认证报告原件及复印件1份;副高以上职称人员还应提供职称证书原件及复印件1份;

　　(4)国外毕业的必须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告原件及复印件1份;

　　(5)应聘专职辅导员岗位的须提供党员身份证明;应聘体育教学岗位的须提供相应的运动员等级证书原件、复印件及“运动员技术等级综合查询系统”的查询验证打印页各1份;

　　(6)其它体现个人专业能力和水平的证书原件及复印件1份。

　　(四)考试

　　考试包括笔试、面试，由我校具体组织实施。同时具有硕士研究生学历学位的副高以上职称人员应聘专任教师岗位，不参加笔试，直接进入面试。应聘者登录学校人事处网站查询相关考试信息。

　　1.笔试。笔试满分100分，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。专任教师岗位笔试内容为应聘岗位所需的公共知识(教育学、教育心理学和职业能力测试)和专业基础知识;辅导员岗位笔试内容为应聘岗位所需的公共知识(教育学、教育心理学和职业能力测试)和辅导员专业基础知识;笔试以闭卷方式进行，考试结束后，笔试成绩及排名一周内在我校人事处网站公布。

　　2.面试。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。

　　面试满分100分。面试主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、应变能力和分析判断能力等方面的综合素质。

　　面试结束后，现场公布成绩，并于结束的当天在我校人事处网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　3.考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(五)体检和考察

　　体检工作由人事处组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校人事处网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。如未按时参加体检或体检不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由人才招聘考核工作小组对其思想政治表现、道德品质等进行考察。考察采取档案审查、信函或实地走访等方式进行。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经考察核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

　　(六)公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经学校研究通过后，在学校人事处网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　四、聘用方式与待遇

　　(一)本次招聘人员均为合同制人员，按照聘用合同制方式管理，不列入学校正式事业编制，签订聘用合同，其个人档案由市人才交流中心代理。

　　(二)被聘用人员待遇按照学校合同制人员聘用与管理办法规定执行，其社会保险由学校按国家有关规定办理。

　　五、政策咨询与监督

　　(一)我校人事处负责此次招聘工作政策咨询。

　　咨询电话：0373—3691057。

　　联系人：郭老师。

　　通讯地址：新乡市平原路(东段)699号河南工学院人事处。

　　(二)学校纪检监察部门将负责整个合同制公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假取得应聘资格，或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘(或聘用)资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。监督电话：0373-3691062。

　　附件：

　　河南工学院2017年公开招聘合同制教师及工作人员一览表

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